Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Hullumeelsus: inimesed jäävad tööta, aga tööjõudu ikka pole. Mis aitaks?
Inimesed on tööta, aga ettevõtetel pole inimesi, kes teeksid tööd. Loomulikult ajab selline olukord isegi nutikamatel ärijuhtidel juhtme kokku, poliitikutest rääkimata, kirjutab Manpower OÜ juhatuse liige Heigo Kaldra.
Üldiselt löövad majanduskriisid õhu puhtaks, turult kaovad nõrgad tegijad ja õnneotsijad, ellu jäävad tugevad. Paraku tööjõukriisi puhul ei lahene miski iseenesest ja struktuurne tööjõupuudus vaatab seda valusamalt otsa, mida kiiremini kasvab registreeritud töötuse number.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele