• 24.02.20, 06:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töötajate jälgimine kui osa tavapärasest tööpäevast

Töötajate jälgimine kaamerate abil või ka koju paigaldatud kaamera võib teatud asjaoludel tekitada probleeme.
Advokaadibüroo Triniti advokaat Maarja Pild.
  • Advokaadibüroo Triniti advokaat Maarja Pild.
  • Foto: Andras Kralla
Äripäeva raadios saates "Triniti eetris" on seekord teemaks töötajate jälgimine kaamerate abil. Teema on tõusnud päevakorda tänu Euroopa Liidu üldisele andmekaitse määrusele ning Euroopa Liidu liikmesriikides on jõustunud esimesed kohtulahendid ja tehtud on esimesed kaameratrahvid. Kuivõrd liikmesriikides on trahv tehtud Euroopa Liidu õiguse rikkumise eest, siis on need relevantsed ka Eestis.
Lisaks kaameratele puudutatakse saates ka teist liiki jälgimisvõimalusi ja räägitakse sellest, kas jälgimine võib olla salajane. Lisaks saab teada, millega peavad arvestama eraisikud või korteriühistud, kui nad on paigaldanud korterelamutesse ja eraomanduses olevatesse ruumidesse kaamerad.
Teemat aitab avada advokaadibüroo Triniti advokaat Maarja Pild.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 04.12.25, 10:55
Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele