Seesama sihtasutus tegelebki üliõpilastele mõeldud toetuste kogumise ja vahendamisega. Raha annavad nii eraisikud kui ka ettevõtted, kusjuures teisena nimetatuid kannustab stipendiume maksma ka soov leevendada niimoodi neile vajalike spetsialistide puuduse probleemi.
"Niimoodi tekitatakse ettevõttele talendibaas," selgitas Toming Äripäeva raadio teisipäevases hommikuprogrammis.
Juttu tuli ka sellest, miks näiteks USAs või Inglismaal on kõrghariduse toetamise kultuur arenenud palju kaugemale ning kuidas Eestis nendele maadele järele võiks võtta.
Elinor Tomingaga vestles Karl-Eduard Salumäe.
Kuula saadet siit:
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele