• 31.10.25, 09:58

Nortali juht: palgaralli leevenes, surve säilib

Kuigi viimase paari aasta jooksul on IT-sektori töötasude kasv nii Eestis, kui üleilmselt nõudluse vähenemisega seoses pidurdunud, pole palgasurve seoses elukalliduse tõusuga kuhugi kadunud, ütles Nortal Estonia tegevjuht Ats Albre.
Nortal Estonia tegevjuht Ats Albre.
  • Nortal Estonia tegevjuht Ats Albre.
  • Foto: Andras Kralla
Viimastel aastatel on IT-sektoris olnud palgatõus 7-8 protsendi juures aastas. Koroonapandeemia järel, kui tööjõu nõudlus hüppeliselt kasvas, oli see suuremgi, ent lähituleviku väljavaadet hindab Albre mõõdukamaks.

Seotud lood

Saated
  • 30.10.25, 10:43
Ökonomist: avaliku sektori palgad kasvavad uuel aastal kiiremini kui erasektoris
Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar rääkis Äripäeva raadios, et tuleval aastal kasvavad valitsussektori palgad mõne protsendi võrra kiiremini kui erasektoris.
TOP
  • 29.10.25, 08:45
Suurfirmade palga TOP: tipus küünib keskmine palk üle 8000 euro
Põhiliselt infotehnoloogia valdkonnas tegutsev Bolt Technology on üks neist enam kui 100 töötajaga ettevõttest, kes maksab keskmist palka üle 4000 euro, kokku on selliseid firmasid 44.
Uudised
  • 28.10.25, 08:45
Palga TOP: neljas Eesti firmas teenivad töötajad ministri palga
Äripäev reastas 500 parimat palgamaksjat!
Üheksa ettevõtet maksis kokku 638 töötajale eelmisel aastal keskmiselt rohkem, kui oli ministri palk, üks ettevõte maksis kümnele töötajale isegi enam, kui sai president, näitab Äripäeva parimate palgamaksjate edetabel.
Arvamused
  • 09.10.25, 09:00
Irene Annus: suurt palka küsiv noor võib olla tõeline talent
Ja tasus saab ka kokkuleppele!
Suurt palka sooviv noor ei pruugi olla jultunud, vaid lihtsalt teadmatuses. Kui tööandja küsib seepeale õigeid küsimusi, selmet karjääri alustavat inimest kritiseerida ja hirmutada, võib ettevõte saada endale täpselt selle talendi, keda on oodatud, kirjutas Äripäevas juhtimiskoolitaja ja palgateadlikkuse kontseptsiooni autor Irene Annus.
  • ST
Sisuturundus
  • 04.12.25, 10:55
Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele