Juhid otsivad tasakaalu: millised koolitusvormid päriselt töötavad?
Aasta alguse entusiasm ja ambitsioonikad eesmärgid asenduvad üsna kiiresti reaalsusega: tempo on kiire, ootused kõrged ja ressursid piiratud. Kuidas sellistes oludes inimesi arendada nii, et õppimine annaks päriselt tulemust?
Saates "Õppetund" räägime sisekoolituste, juhtide ja tehnoloogia rollist õppimises ja arendamises. Külas on Leiburi personalijuht Epp Kuimet ja Tele2 koolitusjuht Andrea Tapp.
Arutame, kuidas leida tasakaal kohustuslike (nt ohutus, hügieen, infoturve) ja arengut toetavate koolituste vahel, miks on olulised arutelud ja mõtestamine ning millised koolitusvormid päriselt töötavad – alates e‑õppest ja lühivideotest kuni praktika ja hübriidlahendusteni.
Saadet juhib Katre Savi.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele