Personaliuudised
Telli
Personaliuudised
Minu Personaliuudised

Juhtimine

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja
Juhtimine
“Ma ei taha igavesti täiskohaga töötaja olla, seega ma pigem praegu teen palju tööd ning siis tulevikus võtan vabamalt,” ütles Bolti tasustamise juht Evert Kraav ning lisas, et statistiliselt on teada, et Eestis teenid sa oma elu parima tasu 35-45 vanuses, nii et sellest ajast tuleb maksimum võtta.
  • 12.03.26, 08:45
PERSOON | Evert Kraav: minu eesmärk on kõrvaldada töötasudega inimeste ära kasutamise praktikad
Konverentsi esineja Sirli Vaher jagab noore juhi kogemust tiimiga konflikti minekust ja teineteise taasleidmisest.
  • 10.03.26, 08:45
Tarkvara juurutaja: Kui töötaja tunneb, et tööandja profileerib teda AI-ga liiga palju, siis ta lahkub töölt
Konverentsi esineja Ekaterina Seliste jagab intervjuus, kus Eesti paikneb rahuvusvahelisel tasandil töötajate koolitamises.
  • 09.03.26, 15:49
Konverents | Kas tööandja toetus õppimisel tõstab töötaja soovi rohkem ja pikemalt panustada?
Ave Laas, peresõbraliku tööandja märgise programmi sisupartner Targa Töö Ühingust ja Tallinna Ülikooli riigiteaduste nooremteadur
  • 09.03.26, 09:04
Miks muutub vanemapuhkuselt naasnud töötaja organisatsioonile ebamugavaks?
Ettevõtte juht mõelgu, kuidas muuta töötajate karjääritee raketiks. Sõltumata soost, vanusest või mõnest muust nähtavast või nähtamatust erisusest, ütleb Piret Potisepp.
  • 08.03.26, 09:00
Piret Potisepp: kas tähtsaid otsuseid on ikka mõistlik kõhutunde pealt teha?
Uued suunad talendisõjas: kandidaate huvitab üha enam juhtkonna sooline tasakaal
  • 06.03.26, 16:13
Uued suunad talendisõjas: kandidaate huvitab üha enam juhtkonna sooline tasakaal
47% Z-põlvkonna esindajatest ütles, et nad saavad paremat karjäärinõu tehisintellektilt kui oma juhilt. “See on hoiatav märk,” usub Kristina Judina.
  • 05.03.26, 09:15
Kui AI kirjutab juhi e-kirju, võib kaduma minna midagi palju olulisemat
Eelmisel aastal valiti Eesti parimaks juhiks Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis.
  • 04.03.26, 14:10
Esita oma juht Eesti parima juhi kandidaadiks
Hiljuti Taani Kuningriigi poolt rüütliks saanud Maria Faust ütles, et on hea meelega teistele eeskujuks, et näidata, et kõik on võimalik.
  • 04.03.26, 11:00
Maria Faust: menopausis naised on suurepärased tippjuhid
TOP 10: lugejate lemmiklood veebruaris
  • 03.03.26, 11:59
TOP 10: lugejate lemmiklood veebruaris
Elisa telekomiteenuste valdkonna juht Evelin Tulp
  • 27.02.26, 12:17
Eneseteadlik juht ei juhi Exceleid, vaid inimesi
Advokaadibüroo RASK partner ja ärinõustamise valdkonna kaasjuht Annika Vait
  • 27.02.26, 09:59
Vandeadvokaat Annika Vait: juhatuse liige vastutab 24/7
Fotol vasakult: Eve Noormägi, Ekke Sööt ja Külli Gutmann.
  • 20.02.26, 16:33
Ekspert selgitab, kuidas plaanitud muutust päriselt ellu viia
“Inimkeskne juhtimine on ühtaegu nõudlik ja hooliv ning ikka eesmärgipärane,” rõhutab juhtimisekspert Ülle Pind.
  • 20.02.26, 10:59
Ülle Pind: hea juht ei vastanda inimlikkust ja tulemuslikkust
“Kui organisatsioon ei tegele juhtide arendamisega süsteemselt, siis ei ole õiglane süüdistada üksikuid juhte kehvas juhtimises,” kirjutab Kerly Randlane.
  • 18.02.26, 10:00
Kerly Randlane: juhtide areng jäetakse sageli juhuse hooleks
Aaro Lode, Helen Roots ja Annika Uudelepp.
  • 17.02.26, 15:45
Hea juhtimine algab julgusest ja usaldusest
Tööandja vastutus ei lõpe koolitusega: kuidas hoida inimeste oskused ajakohased?
  • 17.02.26, 08:15
Tööandja vastutus ei lõpe koolitusega: kuidas hoida inimeste oskused ajakohased?
Tehnoloogiafirma Testlio asutaja ja senine tegevjuht Kristel Kruustük.
  • 16.02.26, 11:15
Tehnoloogiafirma Testlio sai uue juhi
Gert Tiivas leiab, et head asjad juhtuvad siis, kui tegutseda väljaspool mugavustsooni.
  • 16.02.26, 10:45
Töötukassat alla aasta juhtinud Gert Tiivas: ei saa veel lõpuni aru, kuhu sattusin
PARE tegevjuht Kai Saard
  • 16.02.26, 10:00
Ei saa see naissoost juht mitte vait jääda ...
Usaldus on sisejulgeoleku tööriist ja seda saab kehva juhtimisega lõhkuda, ütleb Merle Raun.
  • 13.02.26, 10:59
Juhtimisteadlane politseijuhtide väntsutamisest: mis siis veel reatöötajast saab?
Kui uus juht tuleb oma meeskonnaga: kas tugevus või punane lipp?
  • 12.02.26, 12:56
Kui uus juht tuleb oma meeskonnaga: kas tugevus või punane lipp?
Eve Krautmann on rahvusvahelise IT-taustaga juht ja mentor, kes on meeskondi teadliku juhtimise teel toetanud üle kümne aasta.
  • 11.02.26, 13:35
Mentor: korras närvid on kõige alus. “Kui juht vaid mängib ”hoolin“ rolli, siis tekib kõigil võõristus“
Personalitöö aastakonverentsi avaesineja, lennuinstruktor Toomas Uibo arutles, kas surve teeb otsustuprotsessid ebaturvaliseks või hoopis turvalisemaks.
  • 10.02.26, 16:26
Suur galerii: aastakonverents keskendus töötamisele surve all
Meeskondade coach Reesi Valge kirjeldab silo probleemi juhtimises - esimene loomulik reaktsioon on otsida süüdlast.
  • 10.02.26, 12:49
Mis on tegelik põhjus, miks organisatsioonid tammuvad aastaid lihtsalt paigal?
Change Partnersi muudatuste konsultant Daisy Kiis tõi välja aspektid, mis eristab edukaid organisatsioone, kus muudatused viiakse ka tulemuslikult ellu.
  • 10.02.26, 10:58
Eesti juhtide uuring | Liidrite 5 töötavat praktikat muudatuste tulemuslikuks ellu viimiseks
SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal ütles, et uuring näitas, et enim väldivad Eesti noored tööandjaid, kus on liiga kontrolliv juhtimisstiil.
  • 09.02.26, 16:29
Mis on noorte jaoks oluline töö valikul?
Jaanika Rannula: hea juht leiab uue aja pingeliinil tasakaalu kahe vastandliku rolliga
  • 05.02.26, 16:06
Jaanika Rannula: hea juht leiab uue aja pingeliinil tasakaalu kahe vastandliku rolliga
Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuhi Hando Sutteri sõnul on juhtimiskvaliteet Eesti tööandjate jaoks üks lähiaja olulisemaid teemasid.
  • 04.02.26, 14:41
Veebruar on hea juhtimise kuu: anna oma panus!
Eesti juhtide 2025 uuringu kokkuvõte ütles, et edukaks muudatuste elluviimiseks ei piisa üksnes nutikatest lahendustest.
  • 02.02.26, 13:57
Eesti juhtide uuring | 80% muudatustest ebaõnnestub
Uue aja juht ei ole enam pelgalt korraldaja, vaid ka kuulaja, tasakaalustaja ja vajadusel psühholoog, ütleb Merike Stadnik.
  • 02.02.26, 09:54
Merike Stadnik: juhtimine on jäädavalt muutunud | Töötajate läbipõlemise riski ei saa enam eirata
Meeskonnatreener, coach ja koolitaja Mats Soomre
  • 28.01.26, 14:00
Heade kavatsuste lõks: valed rollid söövad ära meeskonna head tulemused
Coach ja koolitaja Ülle Pind
  • 26.01.26, 14:30
Kes juhib Eestit 10 aasta pärast? Pilved tippjuhtide järelkasvu kohal tihenevad
Kõige tavapärasemad on töövaidluskomisjoni ja kohtute menetluses jätkuvalt töölepingu lõpetamise vaidlused.
  • 26.01.26, 13:19
2025. aasta märgilisimad kaasused tööõiguses: vaidlused ei käi enam ainult koondamiste üle
Naisjuhtide kiirendi 2026 avaüritus Tartus
  • 23.01.26, 10:08
Naisjuhtide tippu liikumine kogub hoogu: kiirendisse kandideeris rekordarv juhte
Signe Suur: tugev juht julgeb karjääris ka elule ruumi teha
  • 23.01.26, 09:42
Signe Suur: tugev juht julgeb karjääris ka elule ruumi teha
Järgmine samm ei ole enam reeglite, vaid kultuuri muutmine – eelkõige juhi enda eeskuju kaudu.
Kinnisvaraarenduse ärisuunajuht Merike Stadnik
  • 16.01.26, 12:07
Erinevused meeskonnas ei ole probleem, vaid potentsiaal
Alma Careeri värske tegevjuht Aare Uusjärv
  • 16.01.26, 11:27
Alma Career sai Baltikumis uue tegevjuhi
Surve all sünnivad teemandid
  • 14.01.26, 14:02
Surve all sünnivad teemandid
Pikaaegse inimeste juhtimise kogemusega arengupartner Age Leedo
  • 14.01.26, 10:38
Age Leedo: mõnikord on juhi suurim tugevus teatud tegevused tegemata jätta
Võimalus olla valdkonnas n-ö puhas leht on Teemägi sõnul äärmiselt innustav.
  • 13.01.26, 14:54
PERSOON | Kaija Teemägi karjääri kannapööre: tehnoloogiasektorist otse põlevkivitööstuse südamesse
Koolitaja Kaido Pajumaa sõnul hindavad töötajad rohkem ausat ja otsekohest tagasisidet.
  • 13.01.26, 10:00
Lõpeta hamburgeri-meetodi kasutamine töötajatele tagasiside andmisel
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Kõnetreener ja avaliku esinemise ekspert Anu Tähemaa
  • 07.01.26, 11:00
Miks keegi sind koosolekul ei kuula? 3 tüüpilist viga, mida inimeste ees rääkides tehakse
Elisa keskastmejuht ja juhtimis-coach Marika Raiski
  • 07.01.26, 09:00
Kolm juhtimismõtet, mida uude aastasse kaasa võtta
Motichecki kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula
  • 06.01.26, 08:54
Prognoos | Tööelu rahuneb, juhtimise pinge kasvab: signaal, millest ei tasu 2026. aastal mööda vaadata
Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe
  • 05.01.26, 11:30
Kuidas arendada inimest, kelle potentsiaal on suurem kui tema enesekindlus?
Kuidas juhtida muutusi nii, et need vilja kannaksid?
  • 05.01.26, 11:00
Kuidas juhtida muutusi nii, et need vilja kannaksid?
Meeskondade koolitaja Mats Soomre
  • 01.01.26, 10:45
Uusaastalubadused ei ole kõigi jaoks ühesugused, eriti meeskonnas
Ärimentor Jüri Orgusaar, kellel on enam kui 25 aastat kogemust ettevõtlusmaastikul, selgitab, et tulemuste aluseks ei ole mitte surve, vaid eelkõige juhtide seisund.
  • 31.12.25, 09:00
Ärimentor Jüri Orgusaar: liigne kontroll ei paranda tulemusi, vaid väsitab nii meeskonda kui ka juhti

Personaliuudised

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.

© AS Äripäev 2000-2025