Märksõnaga Juhtimine seotud artiklid Personaliuudistes

Persoonibrändingu ekspert Olesija Saue

09.07.26, 09:54

Olesija Saue: juhid ei pea olema sisuloojad, vaid mõtlejad, kelle ideed ei tohiks jääda kinniste uste taha

Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman

08.07.26, 10:00

Ettekanded ei loo veel olukorrateadlikkust

Alla poole töötajatest tunneb, et neist hoolitakse

03.07.26, 10:12

Alla poole töötajatest tunneb, et neist hoolitakse

Infopanga juhi Elis Tomson ja AI-koolitaja Priit Ilomets.

03.07.26, 08:45

Priit Ilomets: Probleemide lahendamine asendub nende otsimisega

Kehv juhtimine suurendab töötaja lahkumisriski enam kui viis korda

02.07.26, 09:47

Kehv juhtimine suurendab töötaja lahkumisriski enam kui viis korda

Majanduslik efekt on juba olemas. See ei väljendu massilistes koondamistes, vaid ajasäästus ja töö kvaliteedis. Sama inimene suudab rohkem, kiiremini ja paremini, ütleb SEB kapitaliturgude maakler Erik Laur.

01.07.26, 12:50

Arvamusliidrid tehisarust tööelus: mõningane majanduslik efekt on juba saavutatud

Kas juhid peavad valima inimlikkuse ja tulemuste vahel?

30.06.26, 11:30

Kas juhid peavad valima inimlikkuse ja tulemuste vahel?

16 värsket tööheaolu-uuringut kinnitavad: töötaja heaolu algab tööpäevast, mitte hüvede paketist

29.06.26, 16:24

16 värsket tööheaolu-uuringut kinnitavad: töötaja heaolu algab tööpäevast, mitte hüvede paketist

Värskest uuringust selgub, et kolmandik Eesti töötajatest kuuleb oma juhilt tänusõnu ainult kord aastas või isegi harvem, toob Kadri Säde välja.

26.06.26, 11:30

Kadri Säde: millal sina viimati alluvale aitäh ütlesid?

Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse tugiteenuste valdkonna juht Kärt Kinnas

26.06.26, 10:55

Kui juhid kaovad nagu tina tuhka: SMITi valdkonnajuht avab meeskonna omapäi kriisi viskamise õppetunnid

Prisma Peremarketi personalidirektor Maren Penu

26.06.26, 09:45

Muutuste juhtimine pole range kontroll, vaid usalduse hoidmine

Kinnisvarahalduse ärisuuna juht Merike Stadnik

25.06.26, 09:45

Uue aja juht kui turunduskanal: hea maine ei teki reklaamist, vaid usaldusest organisatsiooni sees

Meeskondade koolitaja Mats Soomre

25.06.26, 09:00

Mats Soomre: suvi annab juhile võimaluse näha, millised tugevused tema meeskonnas tegelikult peidus on

Topeltstandardeid on meil jätkuvalt palju, lubamatult palju, ütleb Piret Potisepp.

22.06.26, 13:41

Piret Potisepp: meesjuhi väljaütlemisest räägime nädalaid, naised jäävad varju

Kui juhtimine ei arene, ei kasva ka organisatsioonide võimekus kasutada päriselt ära mitmekesisust, innovatsiooni ja inimeste potentsiaali, ütleb Kadri Mägi-Lehtsi.

12.06.26, 10:08

Kadri Mägi-Lehtsi: Eesti juhid võiksid end võrrelda rahvusvaheliste tippude, mitte kohaliku keskmisega

Tele2 juhatuse liige ja turundusjuht Annika Parm usub, et kõik ei pea karjääriredelil samas suunas ronima.

10.06.26, 14:00

Karjäärikompassi teravik ei pea alati juhirolli sihtima

Katriin Visnapuu, Meriliis Tõnisson, Kristi Parm ja Kaisa Anier-Soost konverentsil „Päevapüük”.

10.06.26, 11:54

Mida teha, kui praktikandiga on jama majas?

Juhtide arengupartner, coach ja koolitaja Age Leedo

10.06.26, 10:01

Age Leedo: AI ei võta tööd ära, vaid paljastab inimese tegeliku väärtuse

Kui süsteemid kukuvad, algab käsitöö: personalijuhtide küsitlus paljastab, kes kriisi korral jätkab, kes uksed sulgeb

09.06.26, 15:15

Kui süsteemid kukuvad, algab käsitöö: personalijuhtide küsitlus paljastab, kes kriisi korral jätkab, kes uksed sulgeb

Juhiks saadakse siis, kui inimene hakkab mõistma oma sõnade ja käitumise laiemat mõju, ütleb Raido Kivikangur.

09.06.26, 10:20

Raido Kivikangur: kuidas juhiks saades autoriteeti tekitada | Laura näide

Pilt on illustreeriv. Torm Metalli juht ja omanik Oskar Kilk ütles, et siinse metallitööstuse kaubast liigub enamus laia maailma.

09.06.26, 09:00

Torm Metalli juht: kui inimesed ei saa puhata, jõuab see lõpuks töö juurde tagasi

Just see ongi juhtimise üks keerulisemaid ülesandeid: luua keskkond, kus inimesed saavad anda ausat tagasisidet, rääkida probleemidest, teha raskeid otsuseid ja samal ajal säilitada inimliku väärikuse, ütleb Veiko Valkiainen.

08.06.26, 09:45

Veiko Valkiainen: väide „see on äri” ei ole vabandus kehvale juhtimisele

Ettevõttes peaks juurutama toetavat kultuuri, mis loob igale töötajale kindlustunde, et asju üle küsides ei seata kahtluse alla tema kompetentsi ja eksimus ei maksa talle töökohta, ütleb Kristjan Aljas.

08.06.26, 09:00

Kristjan Aljas: küberpettuse suurim risk ei ole rumal töötaja, vaid nõrk süsteem

Klaar.me tegevjuht ja asutaja Liis Laanesaar

05.06.26, 11:50

Liis Laanesaar: kui töötaja on lojaalne ja "väga tubli", eeldatakse automaatselt, et ka finantsriskid on kontrolli all – säärane turvatunne võib olla petlik

Kui terviseteemad ei ole juhatuse laual strateegilise prioriteedina koos selgete mõõdikute ja eesmärkidega, siis jäävadki need kirjelduseks siseveebis, ütleb Ulla Ilisson.

05.06.26, 09:40

Ulla Ilisson: kõige kallim on töötaja, kes haigena koju ei jää

Tallinna Lennujaama juht on Riivo Tuvike.

03.06.26, 14:03

Erasektori mainekaimaks tööandjaks tunnistati taas Tallinna Lennujaam

Personalijuht Merike Jaamul rõhutas, et Eesti Raudtees tehakse selget vahet ennetaval riskikommunikatsioonil ja kriisiaegsel kommunikatsioonil.

03.06.26, 13:22

Eesti Raudtee personalijuht kriisikorraldusest | Kas töötaja tohib turvakaalutlustel välismaale põgeneda?

Elisa juhatuse liige, turundus- ja kommunikatsiooniüksuse juht Karin Kanepi

03.06.26, 09:30

Kui juht ei lase otsustada, ei saa töötaja ka vastutada

„Tootearenduses on ideid palju, aga keegi peab need ka päriselt ellu viima,“ rõhutas Hekoteki juhatuse esimees Margo Muzakko.

02.06.26, 13:39

Hekoteki juht molutamisest: kui töötajal pole aega mõelda, ei sünni ka innovatsiooni

Vanalinna Ehituse personalijuht Kaire Elhuveig

02.06.26, 09:00

Töötajakogemus ei sõltu ainult tööandjast

Kui parimad inimesed hoiavad süsteemi koos, on juht juba hiljaks jäänud

01.06.26, 11:42

Kui parimad inimesed hoiavad süsteemi koos, on juht juba hiljaks jäänud

Tiimliikmed vajavad restarti? Minge metsa kümblema!

29.05.26, 13:30

Tiimliikmed vajavad restarti? Minge metsa kümblema!

Karupoeg Puhhi raamatust tuntud erilised tegelased toimivad psühholoogilises plaanis turvalise siirdealana, kus saab vaadelda erinevaid inimtüüpe meeskonnas ja analüüsida ka ärisuhteid, arvab suhtlemispsühholoogia treener ja värskelt ilmunud raamatu „Kes me oleme. Kuidas erinevaid inimtüüpe mõista ja juhtida “Karupoeg Puhhi” tegelaste baasil“ autor Aira Tammemäe.

28.05.26, 10:30

„Ära nüüd kaaguta …“ Miks kõik inimesed ei mahu coach’ivasse juhtimiskultuuri?

“Kultuuri eest maksad sa alati. Nagu elektri ja vee eest. Küsimus on selles, kas maksad ette ja juhid kultuuri teadlikult või maksad hiljem mittejuhtimise tagajärgede eest,” rõhutab juhtimistreener Toomas Tamsar.

27.05.26, 09:00

Toomas Tamsar: juhtimata kultuuri hind tuleb alati ära maksta

Avalik varjumiskoht Tallinnas Vabaduse väljaku all.

26.05.26, 16:52

Personalijuhtide suur debatt: kas kriisijutt töötajatele kohe või hiljem?

Foruse aasta juhi tiitli pälvis tänavu Lõuna regiooni teenistusjuht Sander Koppel.

25.05.26, 12:54

Foruse aasta juht Sander Koppel: tugev meeskond sünnib hoolimisest

Kogu personalivaldkonna kompetents on sul 30 sekundiga AI-s olemas, kinnitas tunamullu Eesti parimaks juhiks valitud Ivo Suursoo Äritehnoloogia.ee AI konverentsil.

25.05.26, 09:45

IT-firma Oixio juht Ivo Suursoo: personalijuhti tuleb tippjuhil täna värvata varasemast hoopis erinevalt

Kõike sai liiga palju. “Üks on laisk ja teine loll ja mina pean siin rabama,” avastas Kai Realo uue nurga enda suhtumise juurest.

22.05.26, 15:08

Kai Realo põles läbi ereda leegiga. “Vererõhku oli keeruline alla saada isegi ravimitega“

Juhtimiskoolitaja Mats Päeske

22.05.26, 11:44

Juhi kontrollivajadus võib peita juhtimisoskuse puudujääke

HR Agentuuri asutaja ja personaliekspert Jaanika Tammekänd

21.05.26, 12:26

Jaanika Tammekänd: kui tulemusjuhtimine muutub protsendimänguks

Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?

Parim juht 2026 on Janar Holm!

15.05.26, 13:01

Parim juht 2026: Janar Holm tõusis avaliku sektori eeskujuks

“Oluline on mõista, et keskastmejuhtide lepingute tähtajalisuse eesmärk ei ole inimeste väljavahetamine, vaid juhtimise regulaarne hindamine”, ütles rahandusministeeriumi halduspoliitika asekantsler Kaur Kajak.

15.05.26, 13:00

Kaur Kajak: ka keskastmejuhtide lepingutesse peab tulema 5-aastane tähtaeg

Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”

Saatejuht Helen Roots ja juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa.

12.05.26, 15:45

Juhtimiskoolitaja: nähtamatu töötaja võib olla ettevõtte varjatud jõud

Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman

12.05.26, 11:45

Jäägu sünniaasta passi, mitte personalistrateegiasse

HR Agentuuri tegevjuht ja personaliekspert Jaanika Tammekänd

08.05.26, 10:24

Liigne kontroll tööl: mikromanageerimine mõjutab halvasti nii töötajaid, juhte kui tervet organisatsiooni

Südameapteegi töötajakogemuse juht Kristel Saaremägi

07.05.26, 11:00

Värbamiseksperdid: inimesed ei tule ainult tööle, nad tulevad keskkonda

Vindr Balticu juht Marko Viiding: „Minu ülesanne on luua keskkond, kus inimesed tahavad päevast päeva panustada.“

07.05.26, 10:00

Vindr Balticu juht Marko Viiding: „Juhi töö on hoida tasakaalu, tulemused ei tohi tulla inimeste hinnaga.“

Jaekaubandussektori turuliidri Coopi personalijuht Kerstin Jaani sõnul on vastutustundlikud tööandjaid juba protsessiga alustanud: juhte koolitanud, palgastruktuure loonud, palka töökuulutustes kajastama hakanud. Seda kõike on ka Coop vähemalt viimased 5 aastat teinud ja see ei pöördu enam nulli tagasi, vaid jätkub.

04.05.26, 15:54

Coopi personalijuht: näha on palgatasemete JOKK-skeeme. “Vaja on aga käitumise tegelikku muutust”

Lõuna-Ameerikast juhtide värbamiseks loodud platvormist The One Driver on olemas ka eestikeelne versioon.

04.05.26, 15:30

Värbajad teevad oksjone | Eesti saab veokijuhte ka Brasiiliast

Brasiilia juhid on jõudnud ka Lätti ja Leetu

© AS Äripäev 2000-2025