Taksoteenuse pakkumine võib inimese ajutisest kitsikusest välja aidata, ent kui sellesse kinni jääda, kujuneb sellest karjäärilõks - isiklik areng peatub ja naasta pole justkui enam kusagile.
  • 18.08.26, 10:10
Ülekvalifitseeritud, kuid arenguta: mida platvormitöö Eesti tööturule tähendab?
Platvormitöö karjäärilõks: tuhanded võivad karjääris paigale jääda!
Saksamaal Gebelzigis töötab traktor kuival põllul öösel, et vältida muu hulgas tulekahju ohtu.
  • 14.08.26, 09:00
Põrgukuumus sunnib Euroopa põllumehi öötööle
Investor, ettevõtja ja tehisintellekti ekspert Priit Kallas leidis, et järgmiste kuude jooksul on aga peamine suund AI-agentide areng, kes suudavad iseseisvalt ülesandeid planeerida ja tundide kaupa tööd teha.
  • 13.08.26, 10:42
AI ei võta ära ainult rutiinitööd: järgmine laine jõuab teadmistepõhistesse ametitesse
Personalijuhi uus väljakutse: kuidas juhtida töötajate mugavaid, kuid riskantseid digiharjumusi?
  • 13.08.26, 10:28
Personalijuhi uus väljakutse: kuidas juhtida töötajate mugavaid, kuid riskantseid digiharjumusi?
Ekspert: ettevõtete suurim küberrisk ei pruugi olla häkker, vaid töötajate isiklikud kontod.
Arengu- ja müügikoolitaja Raido Rõivas astub üles ka sügisesel Koolituskonverentsil
  • 12.08.26, 13:19
Rääkimine hõbe, küsimine kuld: miks üks hea küsimus võib muuta rohkem kui kümme head argumenti?
Jakob Gill (paremal) ja Martti Kork Pärnu Tarneahelakonverentsil.
  • 12.08.26, 09:52
„Töö ei lõppe kunagi“. Kolm soovitust, mis aitavad kaitsta tähelepanu keset katkestusi
Töögraafik on töötajale väga oluline, kuivõrd selle järgi planeeritakse nii oma puhkeaega, pereelu kui ka muid tegevusi.
  • 05.08.26, 10:18
Kas tööandja võib kinnitatud töögraafikut ühepoolselt muuta?
Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman.
  • 04.08.26, 10:00
Vastutust ei saa anda – juht saab luua võimaluse seda võtta
Üks levinum eksiarvamus on, et rohkem inimesi tähendab automaatselt rohkem toodangut. Tegelikkuses tähendab iga uus töötaja alguses rohkem juhendamist, suhtlemist ja vigade parandamist ning suuremat koormust kogenud töötajatele, ütles ABB Eesti tootmisüksuse juht Argo Aavik.
  • 30.07.26, 14:30
ABB tootmisjuht: värbamist ei tohi võtta vaid personaliprojektina - see on kogu firma kasvuvõimekuse võti
Kui organisatsioon hakkab eri suundades liikuma, ei ole probleem tavaliselt eesmärkide puudumine. Puudu on ühine arusaam tegelikkusest ja teadlikkus hinnast, mida eesmärgi saavutamine nõuab, toob Raido Kivikangur välja.
  • 30.07.26, 09:34
Raido Kivikangur: targalt investeeritud 20 minutit säästab nädalate kaupa koosolekuid ja valesid otsuseid
Tööinspektsiooni peakontor.
  • 27.07.26, 10:33
Tööandja peab tööajakava muutmises töötajaga kokku leppima
Iseseisvus käib kaasas selgete eesmärkidega. “Meil on organisatsioonis kõigile seatud personaalsed eesmärgid,” ütleb Elisa personalijuht Agne Sokolov.
  • 27.07.26, 09:56
Piisav iseseisvus tagab rahuloleva töötaja
Logistika on üks sektoreid, mis vajab mõnikord ajutist tööjõudu.
  • 24.07.26, 12:08
Paljud tööle kandideerijad tahavad alustada juba järgmisel päeval
Lisaks kutsus Uber kaugtööd teinud töötajad kontorisse tagasi.
  • 23.07.26, 13:51
Tehisintellekt pani Uberi klienditeeninduse töötajaid koondama
Tööinsektsiooni peakorter.
  • 20.07.26, 12:40
Kes peab haigele töötajale asendaja leidma? Tööinspektsioon selgitab
Kuumus töökohal: piirnormi pole, vastutus jääb tööandjale
  • 17.07.26, 10:47
Kuumus töökohal: piirnormi pole, vastutus jääb tööandjale
“Keskendume uuele tootele,” ütles Sileni tegevjuht Endrus Arge.
  • 16.07.26, 13:58
Silen asus töötajaskonda vähendama
Töötukassa hoone
  • 15.07.26, 14:01
Töötukassa kärbib teenuseid ja toob noortele personaalsed nõustajad
8-kuune kuldne retriiver Bonnie töötab vabadel päevadel Äripäeva kontoris töörõõmuspetsialistina.
  • 15.07.26, 11:35
Koerte kontorisse lubamine muudab tööandja atraktiivsemaks, Euroopas eelistatakse seda isegi tervisekindlustusele
Tele2 personali- ja koolitusvaldkonna juht Eve Karo
  • 15.07.26, 09:47
Eve Karo: AI ei ole IT-projekt, vaid organisatsioonikultuuri küsimus
Suvekuumuses töötajad peavad saama end kuskil ka jahutada.
  • 14.07.26, 09:00
Suvekuumus teeb liiga. Mida tööandja saab ette võtta?
Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman
  • 08.07.26, 10:00
Ettekanded ei loo veel olukorrateadlikkust
OÜ Digiwise vanemkonsultant Olga Luštšik jagab nõuandeid AI ja digitaliseerimise valdkonnast.
  • 08.07.26, 09:15
Ärinõustaja: kuidas üks copy-paste personalijuhile töökoha maksis
Maasikad.
  • 08.07.26, 08:45
"Nää on paskat mansikat." Äripäeva ajakirjanikud meenutasid suviseid töökogemusi Eestis ja mujal
Tanel Peets, Helen Roots ja Kadri Kaska.
  • 07.07.26, 15:55
ATH tööelus: kas mõõdame panust kella või tulemuse järgi
Erply tegevjuht Kristjan Hiiemaa (paremal) ja Hours24 tegevjuht Mihkel Männamaa.
  • 07.07.26, 14:15
Erply ostab tööjõuhalduse platvormi Hours24 ja investeerib selle arendamisse ligi miljon eurot
Ettevõtete kriisiplaanid paberil ja praktikas: millised piirangud ja kohustused hakkavad töötajale kehtima siis, kui kriis käes?
  • 06.07.26, 12:58
Personalijuhtide kriisiküsitlus: droonioht, lahkumiskeelud ja piir, kus tööandja abi töötajale lõpeb
Helmese asutaja Jaan Pillesaar
  • 06.07.26, 09:15
AI varjupool: iga kolmas töötaja tegutseb praegu omal vastutusel
Majanduslik efekt on juba olemas. See ei väljendu massilistes koondamistes, vaid ajasäästus ja töö kvaliteedis. Sama inimene suudab rohkem, kiiremini ja paremini, ütleb SEB kapitaliturgude maakler Erik Laur.
  • 01.07.26, 12:50
Arvamusliidrid tehisarust tööelus: mõningane majanduslik efekt on juba saavutatud
Kas juhid peavad valima inimlikkuse ja tulemuste vahel?
  • 30.06.26, 11:30
Kas juhid peavad valima inimlikkuse ja tulemuste vahel?
16 värsket tööheaolu-uuringut kinnitavad: töötaja heaolu algab tööpäevast, mitte hüvede paketist
  • 29.06.26, 16:24
16 värsket tööheaolu-uuringut kinnitavad: töötaja heaolu algab tööpäevast, mitte hüvede paketist
Töökorraldus jaanipäeva ümber: lühendatud tööpäev, pühade ajal töötamine ja muud nüansid
  • 19.06.26, 13:13
Töökorraldus jaanipäeva ümber: lühendatud tööpäev, pühade ajal töötamine ja muud nüansid
Foruse turvalahenduste haldus- ja arendusjuht Madis Meer pälvis tänavu ettevõttesisese aasta innovaatori tunnustuse.
  • 18.06.26, 09:00
Aasta innovaator: kui probleemist ei räägi, ei saa ka lahendust sündida
Elisa TechIT osakonna juht Villu Teearu
  • 17.06.26, 11:09
Kasutada AI-d vaid e-kirjade kirjutamiseks on sama, mis kasutada internetti vaid ilma vaatamiseks
Grant Thornton Balticu partner ja õigusnõustamise valdkonna juht Kristel Tiits
  • 17.06.26, 09:00
Kristel Tiits: paindlik tööaeg on kui tööõiguslik miiniväli
Tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas tööõiguse seminaril alaealiste töötamist puudutavaid seadusemuudatusi.
  • 11.06.26, 16:30
Heli Raidve: alaealiste töötamise reeglid muutusid, kuid segadus ei kadunud
Märgid, et laps satub kehva tööandja juurde
  • 11.06.26, 08:45
Märgid, et laps satub kehva tööandja juurde
Peagi on käes hooajatööde kõrgaeg, nagu ka näiteks maasikate korjamine.
  • 10.06.26, 15:53
Maksuamet: hooajatöö on ausam, kuid tööandjate vanad trikid pole kadunud
Seili Suder, Marko Udras ja Sirli Heinsoo.
  • 09.06.26, 15:45
Kas Eesti lahendab probleemi, mida meil pole? Platvormitöö direktiiv jõuab tööandjate lauale
Kui süsteemid kukuvad, algab käsitöö: personalijuhtide küsitlus paljastab, kes kriisi korral jätkab, kes uksed sulgeb
  • 09.06.26, 15:15
Kui süsteemid kukuvad, algab käsitöö: personalijuhtide küsitlus paljastab, kes kriisi korral jätkab, kes uksed sulgeb