Palgatõusulaine paistab tõepoolest läbi olevat, küll aga on hea näha, et juhid pole keerulises olukorras asunud investeeringuid kärpima, vaid tahavad neid pigem kasvatada. Koroona-aastail oldi sunnitud otsima kokkuhoiukohti ja seda tehti sageli investeeringute mahtu vähendades, ent nüüd näevad juhid taas kasvavat vajadust investeeringute järele.
Seotud lood
Esimeses kvartalis suurimat käivet näidanud ettevõtte leiame ka suurima maksuvõla TOPi esikolmikust, samuti käibemuutuse TOPi miinus-esikohalt.
Äripäeva Infopanga värskelt valminud tööhõiveagentuuride ja tööjõurendifirmade kvartaliraportile andis kommentaari GoWorkaBiti tegevjuht Kristjan Vanaselja.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele