• 31.10.22, 11:00

Palga TOP: parim suurfirma maksab töötajatele üle 6000 euro

Kui eelmisel aastal oli üle 5000 euro suuruse keskmise palgaga suurfirmasid vaid üks, siis tänavuses edetabelis näeb selliseid juba kolm. Nende seas on hoogsalt palka tõstnud Nortal.
Palga TOP: parim suurfirma maksab töötajatele üle 6000 euro
  • Foto: Andras Kralla
Kuigi Nortal ei ole suurima palgaga suurfirma, siis ettevõtte juht Ats Albre ütles Äripäevale, et Nortal on ka käesoleval aastal juba päris palju palka tõstnud. Vastavalt tasemele ja tulemustele tõusevad ettevõttes kindlasti osal inimestel sel aastal palgad veel.
Värske palga TOPi kogutabeli leiad SIIT!
Parima palgaga suurfirmade edetabelisse jõudis tänavu 108 ettevõtet.

Seotud lood

Saated
  • 18.10.22, 10:03
Nortal: IT-sektori palgaralli pole veel lõppenud
Nortal on tänavu juba korralikult tõstnud oma töötajate palku, kuid pole selleks aastaks veel lõpetanud, ütles Nortali Eesti juht Ats Albre.
Uudised
  • 17.10.22, 12:11
Peaökonomist: reaalpalk on kukkunud 2018. aasta lõpu tasemele
Eesti reaalpalk ehk inimeste ostujõud on langenud rohkem kui kolme aasta tagusesse aega, kuid positiivse külje pealt oleme praegu siiski paremas seisus kui eelmise suure majanduskriisi ajal, kinnitas Luminori peaökonomist Lenno Uusküla.
Uudised
  • 13.10.22, 10:55
Palgavõrdlus: suurimad pakutavad palgad ulatuvad peaaegu 5000 euroni
Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalgavahemik oli kolmandas kvartalis 1389–1888 eurot, mida on 16% rohkem kui 2021. aastal, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika. Praegu leidub tööportaalis pea 1300 avaliku palgaga tööpakkumist.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele