Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Aasta koolitaja 2019: mis on koolitus? Kolm korda
Esimest korda tekkis mul mõte ja soov hakata koolitajaks aastal 1999. Pakkusin ennast tööle ühte koolitusfirmasse. Ei võetud. Samas sain kaasa suurepärased juhtnöörid ja julgustuse.
Minuga kohtunud firmajuht ütles nii: me otsime inimest, kellel on mingi eriala kogemus, mida edasi anda, ehkki sul seda praegu ei ole, siis kui sa ikkagi tead, mida tahad, saad koolitajaks varem või hiljem. Läks neli aastat, kui asutasime sõpradega oma koolitusfirma. Eks olime alguses parajad šarlatanid. Rääkisime ka asjadest, millest isegi ei teadnud. Kord ühte kohalikku omavalitsust koolitades astus abilinnapea uksest sisse, takseeris meid pealaest jalatallani ja ütles: „Tark inimene õpib ka rumalatelt.ˮ
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele