Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Siseettevõtlusest ja siseettevõtjaks saamisest noorte pilgu läbi
Vähese töökogemusega noored on tööturul ebasoodsamas olukorras. Ettevõtlusoskused võimaldavad suurendada noorte panust. Kui neid oskusi organisatsioonis toetada ja väärtustada, suureneb ka noorte väärtus ettevõtte jaoks.
Noorte hulgas siseettevõtlust tutvustavas üleeuroopalises FEENICS-projektis osalesid partnerid kuuest Euroopa riigist. Eestist võttis projektist osa SA Noored Teaduses ja Ettevõtluses. Projekti eesmärk oli pakkuda integreeritud toetust kahele sihtgrupile: noortele, kellel on juba esmane töökogemus, ning töökogemuseta noortele tööotsijatele. Neid noori toetati siseettevõtlusest teavitamise ja sellealaste koolitustega, mille sihiks oli suurendada nende motivatsiooni ja eneseteadvust, luua algatusi uute ettevõtlusoskuste omandamiseks ja noorte tõhusamaks kohanemiseks tööeluga. Koolitustel osalenud noored tõid kursuse materjalide hulgast välja olulisema, mis nende arvates siseettevõtjaks kujunemist mõjutab ning siseettevõtluse jaoks tähtis on.
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele