Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Koroonakriis põletab töötajaid massiliselt läbi
Koroonaviiruse pandeemia tõttu tunneb läbipõlemist 73% maailma töötajatest, põhjusteks hüppeliselt suurenenud töökoormus, ebamotiveeriv töötasu ning kodukontoris töötamisest tingitud vähene tugi juhtidelt.
Selleks, et mitte läbi põleda, soovitavad läbipõlemist näitava Blindi tehtud uuringu autorid seada endale realistlikud ootused ja viia oma töökoormus sellega vastavusse.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.