• 18.11.20, 12:25
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Personalivahendusfirmade TOP: 2019. aasta oli helge, aga oodata on turu korrastumist

2019. aasta oli personalivahendusfirmadele üldiselt edukas, sest majandus oli tõusuteel ja väga paljud ettevõtted vajasid tööjõudu. Kui mulluse TOPi esikoha omanik Pelleton OÜ on siiski positiivne ka tuleviku suhtes, siis teise koha ettevõtte StroiBat OÜ juht nendib, et keerukaks on olukorra muutnud nii üldine eriolukord kui ka sellest tulenevad takistused töötajate piiriüleseks liikumiseks.
Hansavest Tööjõud OÜ juhatuse liige Janek Sirg
  • Hansavest Tööjõud OÜ juhatuse liige Janek Sirg
  • Foto: Andras Kralla
Tööjõurendifirma Pelleton sõlmis mullu uusi lepinguid erinevate ettevõtetega, laiendades oma tegevusvaldkonda. Majandusaasta aruande kohaselt möödus aasta ettevõttele väga edukalt, teenides 1,48 miljoni euro suuruse müügitulu juures 0,53 miljonit ärikasumit. Sõltumata koroonaviiruse kriisist ja keerulistest majandustingimustest on suudetud samas joones tegevust jätkata ka tänavu. Tänu oma kogemustele töötab Pelleton juhatuse liikme Dmitri Sizjakini sõnul katkestusteta ja loodab olla järgmisel aastal samuti edukas ja konkurentsivõimeline.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele