Kaugtöö võimaluse pakkumine sõltub palju töö iseloomust – kas seda on võimalik distantsilt teha või mitte. Peamiselt kontoritöö iseloomuga organisatsioonidest, nt raamatupidamis- ja arhitektibürood, IKT, panganduse ja kindlustuse ettevõtted, pakkus kaugtöö võimalust enamus. Märksa vähem pakkusid kaugtöö võimalust põllumajanduse, masinate ja seadmete remondi, majutuse ja toitlustuse ning hoonete ja maastike hooldusega tegelevad ettevõtted ning tervishoiuasutused, kus distantsilt ei olegi võimalik paljusid töid teha.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele