Eesti tööturu taastumine koroonaviiruse šokist sai möödunud suvel hoogu juurde ja Konjunktuuriinstituudi kindlustundeuuringu järgi oli sellel sügisel töötajate arvu suurendamise plaan rekordilisel osal tööandjatest.
Tööjõupuudust pidas kõige olulisemaks takistuseks tegevuse laiendamisel vähemalt sama suur osa tööandjatest kui enne kriisi, seda nii töötleva tööstuse, ehituse kui ka teeninduse valdkonnas. Tööjõupuuduse tunnetus on kasvanud hoolimata sellest, et Töötukassas on registreeritud ligikaudu 10 000 töötut rohkem kui enne kriisi ja tegelikult pole töötajate arv erasektori ettevõtetes veel kriisieelsele tasemele jõudnud.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Statistikaameti andmetel oli tänavu kolmandas kvartalis tööjõus osalemise määr 71,5%, tööhõive määr 67,4% ning töötuse määr 5,7%.
Eesti iduettevõtjaid ja investoreid esindavad organisatsioonid võtsid traditsioonilises aastalõpu arutelus kokku lõppeva aasta, mis kujunes Eesti iduettevõtete jaoks rekordiliseks nii käibenumbrite kui ka kaasatud investeeringute poolest. Tehnoloogiaettevõtete edasist kasvu pärsib aga turuosaliste arvates järjest kriitilisemaks muutuv talentide puudus.
Personalivaldkonnas on põnevad ajad. Tööjõukriis on võtnud sellised mõõtmed, et üha sagedamini tuleb meil värvata värbajaid, aga neidki napib. Tööjõukriis tingib omakorda palgaralli, mis käib praegu täistuuridel ja vähemalt osal defitiitsetel erialadel ei paista sellele lõppu.
Töötukassa on juba aastaid koostanud tööturu uuringut ehk tööjõuvajaduse baromeetrit. Sellega selgitatakse välja, millistel ametialadel on töötajate üle- ja puudujääk ning millistes ametites valitseb turul hetkel tasakaal.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.