USA tööandjad on sunnitud pakkuma hüvepakette ka madalapalgalistele
Kuigi osa ameeriklasi on pandeemia ajal töölt lahkunud, saavad hüvesid paljud töötajad, kes on jäänud tööandjale lojaalseks ja teinud väga head tööd. Tarne- ja muude raskuste tõttu tuleb nüüd ka väiksema palgaga töötajatele pakkuda hüvesid ja boonuseid.
Möödunud aasta jooksul suurenes edutamiste määr LinkedIni uurimuse andmetel 9% võrra. Kuna majandus on tänu piirangute leevenemisele paljudes osariikides taas avanenud, on märgatavalt kasvanud nõudlus uute juhtide järele mitme tööstusharu ettevõtetes.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele