Hea koolitus loob seoseid eelneva kogemusega. Koolitust planeerides tuleks kõigepealt mõelda, millist koolitust vaja on ja kellele see peaks suunatud olema. Eesti Kõrg- ja Kutsehariduse Kvaliteediagentuuri (EKKA) arendusjuht Kaija Kumpas-Lenk ütles Äripäeva raadiosaates „Õppetund“, et vajaduse juhendi järele tingis koolituste kõikuv kvaliteet.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
1
5
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele