• 19.09.22, 11:00

Palgatõusu tagant paistavad tööjõupuuduse kõrvad

Peamine tendents tööturul on tööjõu puudus alates pandeemia algusest, aastal 2022 on olukord muutunud veelgi pingelisemaks kui COVID-19 ajal, kirjeldab värbamisagentuuri CV Partner asutaja ja 1Koolitus MTÜ koolituskeskuse kaasasutaja Iren Tomski.
Sertifitseeritud karjäärikonsultant ja värbamisjuht Iren Tomski
  • Sertifitseeritud karjäärikonsultant ja värbamisjuht Iren Tomski
Sellel on mitu põhjust, sealhulgas taotlejate aktiivsuse vähenemine kriisi ajal, migrantide vool, demograafiline olukord ja kaugtöö koos võimalusega töötada ka välisfirmades, mitte ainult kohalikes ettevõtetes.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele