“Kõigile on teada, et IT-valdkonna palgatase on kõrgem kui mõnes teises sektoris, kuid seal on ka omajagu õhku sees,” nendib värbamisagentuuri Nico Eesti juht Siim Palumets. Loe, mida ta arvab IT-valdkonna palkade kohta ja millistest spetsialistidest on IT-turul kõige enam puudus.
Palumets alustab sellest, et kõige enam teenivad IT-turul kogenud arendajad, kuid lisab, et teatud mõttes valitseb seal omamoodi paradoks. “Arendajaid tuleb ju järjest juurde, mis peaks IT-valdkonnas tööjõupuudust leevendama, kuid samas loeb selles vallas kogemus ja oskused, mida juunior-tasemel sisenejatel pakkuda pole. Siiski küsivad nad palka nii, nagu neil oleks suur teadmistepagas olemas” arutleb Palumets.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.