Statistikaametil on taas valminud ametikohtadepõhine palgaraport ja selle andmete põhjal võtsid Personaliuudised vaatluse alla nelja personalitööga seotud ametikoha palgaandmed: personalijuhid, personali ja karjääri tippspetsialistid, personalitöö assistendid ning värbajad. Tulemusi on võrreldud ka möödunud kvartali omaga ja järgnevalt on esitatud tähelepanekud, mida võib kokkuvõttena üldistavalt välja tuua.
Seotud lood
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2022. aasta III kvartalis. Vaatame järele, kuidas jaguneb valdkonnas meeste ja naiste osakaal ning mis suuna on võtnud palgalõhe.
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2022. aasta II kvartalis. Uurime, kuidas jaguneb valdkonnas meeste ja naiste osakaal ja mis suuna on võtnud palgalõhe.
Veel enne jaaniöö tuledemöllu võtame hetke ja vaatame üle, millist palka teenisid personalitöötajad 2022. aasta I kvartalis. Uurime, kuidas jaguneb valdkonnas meeste ja naiste osakaal ning kas müüdid palgalõhest peavad paika.
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele