Võimuga mõjutamine vs. võimustamine
Võimuga mõjutamise tulemuseks võib olla allumine, pühendumine või vastasseis – sõltuvalt sellest, missugust mõjutamise taktikat kasutatakse ja kuidas reageerib sellele teine asjaosaline.
Võimu on defineeritud kui võimet mõjutada inimesi, nende suhtumist, käitumist ja otsuseid. Võimu määratlemine aitab mõista, kes mõjutab organisatsioonis olulisi otsuseid. Samuti aitab see mõista, miks osal võimupositsioonidel olevatel inimestel puudub mõju organisatsiooni üle ning selgitada sellest põhjustatud konflikti allikaid.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
1
5
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele