Teemaveebid
- bestmarketing.ee
- ehitusuudised.ee

Avaleht

Minu Personaliuudised

09.02.23, 15:36

Personalitöö edendaja 2022 on Ingrid Viinapuu

Personalitöö aastakonverentsil kuulutati viiendat korda välja aasta personalitöö edendaja. Personalitöö edendajaks 2022 valiti Telia personalidirektor ja PARE juhatuse esimees Ingrid Viinapuu.

Helen RootsPersonaliuudised.ee juht

Personalitöö valdkonna edendaja 2022 on Telia personalidirektor Ingrid Viinapuu. Fotol vasakult: personalivaldkonna edendaja 2021 Kadi Tamkõrv (Nortal), Kai Saard (PARE), Helo Tamme (Eesti HR Selts), Ingrid Viinapuu, Aet Urvast (Vanalinna Ehitus OÜ) ja Leonardo Ortega (Work in Estonia).

Personalitöö valdkonna edendaja 2022 on Telia personalidirektor Ingrid Viinapuu. Fotol vasakult: personalivaldkonna edendaja 2021 Kadi Tamkõrv (Nortal), Kai Saard (PARE), Helo Tamme (Eesti HR Selts), Ingrid Viinapuu, Aet Urvast (Vanalinna Ehitus OÜ) ja Leonardo Ortega (Work in Estonia).
Foto: Raul Mee

Ingridi kohta on tema nominatsiooni esitades öeldud muu hulgas järgmist:

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

personalijuhtimine

Seotud lood

10.02.22, 16:04

Personalitöö edendaja 2021 on Kadi Tamkõrv

Personalitöö aastakonverentsil kuulutati välja 2021. aasta personalitöö edendaja. Personalitöö edendajaks valiti Nortali personalijuht Kadi Tamkõrv.

11.02.21, 16:35

Personalitöö edendaja 2020 on Estel Pukk

Äripäev ja Personaliuudised.ee valisid tänavu kolmandat aastat personalitöö edendajat – võitja selgus 11. veebruaril Personalitöö Aastakonverentsil.

19.02.20, 16:45

Personalitöö edendaja 2019 on Kärt Kinnas

Äripäev ja Personaliuudised valisid tänavu teist aastat personalitöö edendajat – võitja selgus 19. veebruaril Personalitöö aastakonverentsil.

22.02.19, 13:55

Personalitöö edendaja 2018 on Merje Kärner

Kolmapäevasel Personalitöö aastakonverentsil anti esimest korda välja personali valdkonna edendaja tiitel.

ST

20.11.25, 12:54

Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?

Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Enimloetud

1

26.11.25, 10:51

50 ametit, kuhu tööandjad enam inimesi ei leia: konkurents on nullilähedane

2

04.12.25, 13:27

Heli Raidve: palgadirektiiv nõuab läbipaistvust, Palgapeegel näitab, millest alustada

3

05.12.25, 10:12

Juhis tööandjale ja töötajale: kuidas jaanuarist maksuvõit kätte saada

4

01.12.25, 15:43

Läbipõlemise ennetus on juhtimisotsus

5

04.12.25, 15:00

Aasta koolitajad räägivad tööst, mis ei alga ega lõpe klassiruumis

6

04.12.25, 10:19

Ametiühingud ja tööandjate liit jõudsid palgatülis ühisosa kompimiseni

Viimased uudised

05.12.25, 12:28

Äripäeva Akadeemia valis aasta koolitajateks Priit Ilometsa, Gerlyn Tiigemäe ja Anneli Ohvril

05.12.25, 10:30

Miks sinu ettevõte tööinspektsiooni valimisse sattus?

05.12.25, 10:12

Juhis tööandjale ja töötajale: kuidas jaanuarist maksuvõit kätte saada

05.12.25, 09:45

Paindlik töö on uus valuuta, mida Eesti tööturul siiski jätkuvalt napib

05.12.25, 09:00

PARE tunnustas tänavusi parimaid personaliprojekte

04.12.25, 15:00

Aasta koolitajad räägivad tööst, mis ei alga ega lõpe klassiruumis

04.12.25, 13:27

Heli Raidve: palgadirektiiv nõuab läbipaistvust, Palgapeegel näitab, millest alustada

ST

04.12.25, 10:55

Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega

Hetkel kuum

Esikoha omanik LHV oma karikat kergelt käest anda ei soovi. Äripäev/Scanpix Baltics

02.12.25, 12:19

Selgusid Eesti ihaldusväärseimad tööandjad

NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!

CVKeskuse turundusjuht Henry Auväärt

26.11.25, 10:51

50 ametit, kuhu tööandjad enam inimesi ei leia: konkurents on nullilähedane

Eesti tunnustatum tööõiguse ekspert ning Äripäeva ja Personaliuudiste aasta koolitaja 2025, jurist Heli Raidve.

04.12.25, 13:27

Heli Raidve: palgadirektiiv nõuab läbipaistvust, Palgapeegel näitab, millest alustada

SEB Eesti personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal

01.12.25, 12:19

Juhtidele väljakutse, töötajatele oodatud muudatus: ettevõtted peavad 2026. aastaks valmis olema

Juhtimis- coach ja koolitaja Reelika Ojakivi

01.12.25, 15:43

Läbipõlemise ennetus on juhtimisotsus

Loovusaida partner Indrek Maripuu

02.12.25, 10:00

Innovatsioon ei ole õnneasi ehk KPI, mida juhid ei mõõda, aga peaksid

Tööandjate keskliidu tööturu töörühma juht ja volikogu liige Ain Käpp

04.12.25, 10:19

Ametiühingud ja tööandjate liit jõudsid palgatülis ühisosa kompimiseni

Forus Takso on tegutsenud mitukümmend aastat. Kliendid teavad, et lubadustest peetakse alati kinni ning takso saabub õigel ajal, olgu see tellitud ette varahommikuks või hiliseks öötunniks.

ST

27.11.25, 14:08

Millised võivad olla ärikliendi nähtamatud valupunktid taksoteenuses ja kuidas Forus Takso neid lahendab?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.

© AS Äripäev 2000-2025