Moodne personalitarkvara planeerib töögraafikuid ja loeb töötajate reaalseid töötunde
Kuidas säästa töötajate ja juhtide tööaega, planeerida paremini töögraafikuid, registreerida reaalseid töötunde ning esitada avaldusi digitaalselt? Moodsate personalitarkvarade võimalustest rääkisid saates „Digipööre kaubanduses ja tööstuses” Fujitsu Estonia meeskonnajuht Sirli Vaher ja Persona tarkvara konsultant Tiiu Kütson-Janke ning tarkvaraettevõtte Begin müügiesindaja Roland Prii.
Personalitarkvara tarvidus on igal töötajaid palganud ettevõttel, sest seaduse järgi peab neile arvestama palka ja puhkust. Lisaks on mõistlik ühes süsteemis hoida ka muid töötajate ja nende töötamise kohta käivaid andmeid, näiteks kui palju mingi aja jooksul töötajaid juurde tuleb ning lahkub. See annab ettevõtjale aimu, et ehk on tööjõuvoolavus liiga suur ning õigel ajal õigeid samme astuda.
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele