Igas ettevõttes peab olema töökeskkonnaspetsialist, kelle eesmärk on tagada ohutud ja tervist säästvad töötingimused.
Tema tööle annab raamid töötervishoiu ja tööohutuse seadus, kus on määratletud tööandja kohustused ehk tegevused, mis aitavad muuta töökeskkonda ohutumaks. Kuid selles artiklis me ei keskendu seaduse punktidele, vaid töökeskkonnaspetsialisti sisulisele tööle ja sellele, mis väärtust peaks töökeskkonnaspetsialist ettevõttele andma.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.