Tööturu üllatused saavad otsa

Enam kui aasta kestnud majanduslanguses seni üllatavalt hästi vastu pidanud tööturg kaua enam vankumatult püsida ei suuda. Ehkki kriis teeb värbamist lihtsamaks, siis süvenevat töötajate puudust see ära ei lahenda.

Rivo Sarapik

Eesti Konjunktuuriinsituudi juht Peeter Raudsepp

Lisa Personaliuudised Google’is eelistatud allikaks

Nii näed Google’is meie lugusid sagedamini.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

majandusprognoos

Seotud lood

ST

12.11.26, 15:18

Juhi aeg on kallis. Miks kulub sellest endiselt nii palju personalitööle?

Suur osa juhi ajast kulub endiselt administratiivsetele tegevustele – puhkuste kooskõlastamisele e-kirjades, töögraafikute koostamisele Excelis ja meeskonda puudutavate andmete küsimisele personalitöötajalt. Samas on juht ettevõtte üks kallimaid ressursse, kellelt oodatakse eelkõige inimeste juhtimist ja äri arendamist.

Enimloetud

1

ST

06.11.26, 09:58

Tallinna Lennujaama värbamis- ja personalipartner: tervist toetavad hüved peavad sobima vahetustega tööga

2

ST

12.11.26, 15:18

Juhi aeg on kallis. Miks kulub sellest endiselt nii palju personalitööle?

3

12.11.26, 14:56

Töövaidluses üksnes väitest ei piisa – määravaks saavad tõendid

4

13.11.26, 14:04

PARE sai uue juhatuse esimehe ja aseesimehe

5

13.11.26, 10:17

Bolti AI õppetunnid: töötajad kulutasid lihtsatele ülesannetele kümneid tuhandeid eurosid

6

10.11.26, 13:51

Kuidas sõlmida paindliku tööaja kokkulepet?

Viimased uudised

13.11.26, 14:15

Ettevõtted koondavad töötajaid kriisita – just selles peitubki asja tuum

13.11.26, 14:04

PARE sai uue juhatuse esimehe ja aseesimehe

13.11.26, 10:17

Bolti AI õppetunnid: töötajad kulutasid lihtsatele ülesannetele kümneid tuhandeid eurosid

13.11.26, 09:39

Neli olulist riski töötajale avansi andmisel

ST

12.11.26, 15:18

Juhi aeg on kallis. Miks kulub sellest endiselt nii palju personalitööle?

12.11.26, 15:03

Mertsina: koondamiste mõju on tegelikkuses väiksem

12.11.26, 14:56

Töövaidluses üksnes väitest ei piisa – määravaks saavad tõendid

12.11.26, 12:15

Sul on 100 kandidaati? Siis on sul 99 mainekujundajat

Minna-Maria Lõbus: “Rohkem kandidaate tähendab rohkem vastutust!”

Hetkel kuum

Maria-Helena Rahumets, advokaadibüroo RASK tööõiguse jurist

10.11.26, 13:51

Kuidas sõlmida paindliku tööaja kokkulepet?

Kadi Piikov, Strativa Advisory OÜ asutaja ja Tartu Ülikooli strateegilise personalijuhtimise nooremteadur

04.11.26, 09:45

Väiksem personalimeeskond, suurem vastutus: viis muutust personalitöös

Töövaidluses võivad määravaks saada nii e-kirjad, sõnumid ja dokumendid kui ka fotod, videod, helisalvestised ja tunnistajate ütlused.

12.11.26, 14:56

Töövaidluses üksnes väitest ei piisa – määravaks saavad tõendid

Äsja teatasid koondamistest Pipedrive ja Coolbet. Fotol Pipedrive'i kontor Tallinnas.

10.11.26, 09:30

Värbaja näeb tööturul muutusi: “Sõna otseses mõttes, tõesti, AI võtab üle!”

Kolmekordne koolitusfirmade TOPi võitja: ettevõtete suurim probleem pole strateegia puudumine, vaid selle elluviimine

09.11.26, 12:39

Kolmekordne koolitusfirmade TOPi võitja: ettevõtete suurim probleem pole strateegia puudumine, vaid selle elluviimine

Lisatud koolitusettevõtete TOPi koondtabel!

Mark Leisegang Šotimaalt pakkus külalistele päeva lõpuks 90-minutilise koolitusampsu, et mis aitas neil iseennast paremini tundma õppida.

09.11.26, 09:42

GALERII: toimus Koolituskonverents 2027

Brandemi tegevjuht Minna-Maria Lõbus

12.11.26, 12:15

Sul on 100 kandidaati? Siis on sul 99 mainekujundajat

Minna-Maria Lõbus: “Rohkem kandidaate tähendab rohkem vastutust!”

Saatekülalised Sandra Neemrand, Sirli Vaher ja Diana Veerberk.

ST

21.10.26, 11:00

Kallis tarkvara, väike kasu – kus ettevõtted eksivad?

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

© AS Äripäev 2000-2025