• 11.07.24, 11:00

TURUNDAJATE PALGARAPORT | Spetsialistide palgad languses, juhtide omad aga tõusuteel

Meeste ja naiste palgavahe oli just turundusspetsialistide ametikategoorias kõige suurem, tuleb tõdeda Statistikaameti 2024. aasta 1. kvartali palgaandmeid analüüsides.
TURUNDAJATE PALGARAPORT | Spetsialistide palgad languses, juhtide omad aga tõusuteel
  • Foto: Unsplash
Turundusspetsialistina töötas statistikaameti andmetel 2024. aasta 1. kvartalis Eestis 5 281 meest ja 4 655 naist ning keskmine brutotöötasu sellel ametikohal oli 2388 eurot, mis on 2023. aasta 4. kvartaliga võrreldes 2 415 eurolt langenud. Samas aastane palgakasv oli selles ametikategoorias 5,7%.

Seotud lood

Uudised
  • 05.07.24, 11:00
LOGISTIKAJUHTIDE PALGARAPORT | Brutopalk kerkis aastaga 7,5%
Logistikauudised.ee tegi värske ülevaate, millised olid logistikajuhtide mediaan- ja keskmised palgad 2024. aasta esimeses kvartalis.
Uudised
  • 04.07.24, 11:00
FINANTSJUHTIDE PALGARAPORT | Mediaan kerkis aastaga 14%
Finantsjuhtide mediaanpalk I kvartalis oli 3200 eurot ehk 14% rohkem kui aasta varem, selgub statistikaameti andmetest. Finantsjuhtide keskmine palk kerkis aastaga 10%.
Uudised
  • 10.06.24, 09:53
JAEKETTIDE PALGARAPORT | Kes maksab teenindajatele kõige rohkem?
Tallinnas algavad teenindajate brutotöötasud 880 eurost, millele lisandub tulemustasu ning taseme korral on töötasu märgatavalt kõrgem, tunnistas Rimi Eesti personalijuht Jaanika Raudam.
Uudised
  • 02.07.24, 11:00
TÖÖSTUSE PALGARAPORT | Kahes ametirühmas ulatus palgakasv üle 11%
Tööstuse 10 ametirühma palkade ülevaade 1. kvartalis
Mehaaniliste seadmete koostajate ametirühma keskmine brutopalk kasvas esimeses kvartalis aastaga 11,9% 1392 euroni ning elektri- ja elektroonikaseadmete koostajatel 11,5% 1239 euroni.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele