• 15.10.24, 10:00

Raskustes lennukitootja Boeing koondab kümnendiku töötajatest

Lennukitootja Boeing kavatseb koondada umbes 10% töötajatest. See tähendab, et töö kaotab ligikaudu 17 000 töötajat.
Boeingi aktsia on aastaga langenud enam kui 40%.
  • Boeingi aktsia on aastaga langenud enam kui 40%.
  • Foto: Reuters/Scanpix
Boeingi tegevjuht Kelly Ortberg teatas reedel töötajatele, et töö kaotavad ka mitmed juhid. Ettevõte plaanib ka oma esimese 777X reaktiivlennuki kasutuselevõttu edasi lükata. Samuti teatas Boeing, et kolmanda kvartali müük jääb tõenäoluselt Wall Streeti prognoosidest tunduvalt allapoole, kirjutab Bloomberg.

Seotud lood

Börsiuudised
  • 22.08.24, 09:46
General Motors koondab üle tuhande töötaja
General Motors teatas esmaspäeval, et koondab oma tarkvara- ja teenindusüksustest kogu maailmas rohkem kui tuhat palgalist töötajat, et muuta äri efektiivsemaks.
Börsiuudised
  • 09.08.24, 14:40
Paramount koondab 15% töötajatest
USA filmiettevõte Paramount Global teatas neljapäeval esimest korda oma voogedastusdivisjoni kasumist. Samal ajal on nende televisiooniäri oodatust järsemalt aeglustunud ja ettevõte planeerib koondada 15% USA tööjõust, vahendas Yahoo Finance.
Börsiuudised
  • 06.08.24, 10:58
USA arvutitootja Dell koondab töötajaid
Kahe kuu jooksul 40% langenud Dell vähendab töötajate arvu, kuna tehisintellektile keskendumise tõttu korraldatakse müügimeeskonna töö ümber, vahendas Yahoo Finance.
Börsiuudised
  • 22.04.24, 09:30
Google koondab teadmata osa töötajatest
Protest Iisraeli vastu maksab töö veel kümnetele ettevõtte töötajatele
Lisaks Teslale andis uuest koondamislainest teada ka Alphabeti omanduses olev Google.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele