Dividendide TOP | Mõõtu võtma pääsesid seekord ka tööjõurendifirma omanikud
Kui üldiselt personalivaldkonna firmad Äripäeva rikaste või dividendide TOP-i ei jõua, siis sel korral oli 500 suurema omanikutuluga firmade edetabelis ka üks tööjõurendifirma.
Tõsi, Äripäeva üldedetabelisse firma Hansavest Tööjõud OÜ ei pääsenud, sest aripaev.ee veebis avaldati vaid 200 suurema omanikutuluga ettevõtja ja firma nimed ja üldtabeli 200. kohal on dividend suurusega üle 500 000 euro.
Olukorras, kus töötajad ootavad palgatõusu, kuid lähenemas on ebastabiilsed ajad, tasub ettevõtjatel palkade tõstmisega olla ettevaatlik, rääkis tööjõurendifirma Hansavesti juht Janek Sirg.
Renditöötajatel pole tänapäeval sugugi halvemad töötingimused kui neil, kes on otse ettevõttesse tööle läinud. “Tööjõuturg on tugevalt muutunud ja renditööjõudu vahendavast firmast saanud personalijuhtidele väärt koostööpartner,” kinnitab tööjõu rendi- ja värbamisettevõtte Finesta tööjõu rendiosakonna juht Kerli Kadak.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.