EVEA: alampalga läbirääkimistele tuleb kaasata väikeettevõtjad
“Eesti 156 000 ettevõttest 95% on kuni kümne töötajaga väikeettevõtted, kus töötab kokku ligi 80% kõikidest töötajatest,” ütles EVEA president Ille Nakurt-Murumaa. “Kuigi EVEA on igal aastal juhtinud riigi tähelepanu alampalga kokkuleppe mittelegitiimsusele, lepivad endiselt kõiki tegevusalasid hõlmava ja kohustusliku alampalgamäära kokku suurettevõtteid esindav Eesti Tööandjate Keskliit ja väikest osa töötajatest esindav Eesti Ametiühingute Keskliit. Alampalk on seotud riigi keskmise palgaga ega arvesta piirkondlike ja sektoriaalsete erinevustega.”
Seotud lood
Töökoormust tohib muuta vastavalt firma vajadustele
Pärast sotside lahkumist valitsusest lähevad koalitsioonipartnerid edasi eelnõuga, mis seadustab töölepingud, mis jätavad tööandjale vabamad käed töökoormuse suhtes.
Maksu- ja tolliameti andmetel oli üheksa kuu keskmisena 16 600 täisajaga töötajat, kelle kuupalk oli sel aastal töötasu alammääras ehk 820 eurot.
Alampalk tõuseb 8%
Eesti Tööandjate Keskliidu ja Eesti Ametiühingute Keskliidu esindajad kui tööturu osapooled leppisid kokku 2025. aasta töötasu alammäära suuruse. Töötasu alammäär tõuseb võrreldes käesoleva aastaga 66 eurot, olles 2025. aastal 886 eurot.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele