• 15.04.25, 12:36

EP: Palkade haripunkt nihkub 30ndatesse

Palgakasvu haripunkt nihkub järjest noorematesse vanusegruppidesse, kirjutab Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar värskes keskpanga tööturu ülevaates.
Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar.
  • Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar.
  • Foto: Arno Mikkor
Eesti Pank avaldas iga-aastase kevadise tööturuülevaate, mis toob personalijuhtide lauale hulga mõtlemapanevaid tähelepanekuid ja prognoose. Majanduse taastumine on alanud, kuid tööjõu tootlikkus, sobivate töötajate leidmine ja vanemaealiste madalam palk võrreldes noorematega loovad keerulise väljakutse.

Seotud lood

Uudised
  • 21.03.25, 10:43
Värske prognoos: palgad liiguvad, ostujõud tammub paigal
Luminori majandusprognoos kinnitab, et palgad küll kasvavad ka 2025. aastal, kuid töötaja ostujõud püsib vaevu liikumas. Personalijuhtidele tähendab see olukorda, kus palganumbrite kasv ei ole enam piisav töötajate rahulolu ja lojaalsuse tagamiseks.
Uudised
  • 03.10.24, 18:39
Palgainflatsioon Eestis aeglustub, tööandjad vaatavad sissepoole
Figure Baltic Advisory juhtivpartner Irja Rae jagas hiljutisel palgaseminaril ülevaadet, mis annab selge ettekujutuse selle aasta olulisematest väljakutsetest ja võimalustest. Võrreldud sai käesoleva aasta tulemusi 2023. aastaga ja analüüsiti ka tuleviku suundumusi.
Analüüsid
  • 30.10.24, 14:22
Eesti Pank: vabu töökohti on vähem, tööturu seisu paranemiseks on tarvis majanduskasvu
2024. aasta teises kvartalis peatus Eestis kaks aastat kestnud majanduslangus, mille käigus kahanes majanduse kogutoodangu maht kokku 5,7%. Languse ulatust arvestades võib öelda, et varasemate kriisikogemustega võrreldes on selle mõju tööturule olnud tagasihoidlik.
Uudised
  • 12.09.24, 10:37
Ökonomist Palga Päeval: hüppeliselt on kasvanud ettevõtjate osakaal tööhõives
Põhjused: iseseisev töötamine palgatöö kaotamise korral, muutuv tööturg või ka varimajanduse kasv
Konverentsil Palga Päev 2024 andsid eksperdi ülevaade nii majanduses kui ka palga- ja tööjõuturul suurest pildist. Viimasel ajal on kiiresti kasvanud mittepalgaliste töötajate ehk ettevõtjate osakaal tööhõives – selle taga võib olla iseseisev töötamine palgatöö kaotamise korral, muutuv tööturg või ka varimajanduse kasv, selgitas Eesti Panga vanemökonomist Orsolya Soosaar.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele