• 16.09.25, 11:08

Palgad muutuste tuules: ökonomisti värske vaade töötasu trendidele

Eesti tööpuudus on euroala keskmisest kõrgem, kuigi võiks olla madalam ja jääda 3-4% juurde. Eestis on tööpuudus hetkel ligi 8%, ütles Luminori ökonomist Lenno Uusküla täna Palga Päeva konverentsil.
Eesti tööpuudus on euroala keskmisest kõrgem, kuigi võiks olla madalam ja jääda 3-4% juurde. Eestis on tööpuudus praegu ligi 8%, ütles Luminori ökonomist Lenno Uusküla täna Palga Päeva konverentsil.
  • Eesti tööpuudus on euroala keskmisest kõrgem, kuigi võiks olla madalam ja jääda 3-4% juurde. Eestis on tööpuudus praegu ligi 8%, ütles Luminori ökonomist Lenno Uusküla täna Palga Päeva konverentsil.
  • Foto: Raul Mee
Tänasel Palga Päeva konverentsil lõi Luminori ökonomist Lenno Uusküla kuulajatele pildi viimase 1,5 aasta majanduse kulgemisest: kevad 2024: Godot’d oodates -> sügis 2024: kiirustage, seltsimehed unetud! -> Kevad 2025: sürrealism. See joon ilmestab suurepäraselt, kuidas möödunud aasta kevadel justkui oodati midagi, möödunud aasta teisel poolel kujunes see peataolekuks ja ringisahmimiseks ning jõudis tänavu kevadeks suurde sürrealismi.

Seotud lood

Uudised
  • 15.09.25, 10:30
Häirekell: tööjõupuudus ja noorte passiivsus ohustavad majandust
Noorte kaasamine ja tööjõupuudus olid Tartus toimunud Lõuna-Eesti ettevõtlusseminari kuumim teema. Näiteks on Tartus noorte töötuse määr 35%.
Saated
  • 11.09.25, 11:17
Analüütik: renditööjõufirmade juhid on ootmatult optimistlikud
Kuigi renditööjõuettevõtete teenuse vajadus on kahanenud, siis on juhid ootamatult optimistlikud, rääkis Infopanga analüütik Sigrid Kõiv.
Uudised
  • 10.09.25, 09:15
Palgasurve ja tööjõupuudus seavad ettevõtted tulejoonele. Eesti tööturg ja tööhõivefirmade väljavaated tänavu sügisel
Aasta põhjalikem tööturuanalüüs!
Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete aastaraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari GoWorkaBiti kaasasutaja ja tegevjuht Kristjan Vanaselja.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele