• 22.10.25, 08:45

Palgaraport | Tööstussektori 10 ametirühma palgad II kvartalis

Tööstusuudised tegid põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2025. aasta teises kvartalis.
Töötleva tööstuse keskmine brutotöötasu 2025. aasta 2. kvartalis 3288 eurot, mis on 6,7% rohkem kui aasta varem samal ajal.
  • Töötleva tööstuse keskmine brutotöötasu 2025. aasta 2. kvartalis 3288 eurot, mis on 6,7% rohkem kui aasta varem samal ajal.
  • Foto: Liis Treimann
Tööstusuudised teeb ülevaate, millised on statistikaameti andmetel töötleva tööstuse palgad 2025. aasta 2. kvartalis. Vaatleme kokku 10 tööstusega seotud ametirühma palkasid ja võrdleme nende liikumist alates 2024. aasta 2. kvartalist kuni 2025. aasta 2. kvartalini.

Seotud lood

Uudised
  • 21.10.25, 10:15
Palgaraport | Logistika sektoris on bussijuhtide palgad teinud anomaalseid hüppeid
Logistikauudised panid statistikameti andmete põhjal kokku tradistioonilise ülevaate, millised olid logistikajuhtide, logistikute, veoautojuhtide, bussijuhtide, pakiautojuhtide ja tõstukijuhtide keskmised mediaanpalgad ametirühmade lõikes ning kuidas need on eri maakondades viimaste aastatega muutunud.
Uudised
  • 20.10.25, 09:48
Palgaraport | Kui palju teenisid tehasejuhid tänavu 2. kvartalis?
Tehasejuhtide keskmine brutopalk kasvas 2. kvartalis aastaga 13,4% 4056 euroni, selgub statistikaameti andmetest.
Analüüsid
  • 15.09.25, 08:46
Personalitöötajate palgaraport: palgasurf lennutab ühed laineharjale, teised allapoole veepiiri
Ootamatu: kahe ametikoha palgamuutused on olnud eriti üllatuslikud! Tutvu valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus!
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2025. aasta II kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
  • ST
Sisuturundus
  • 04.12.25, 10:55
Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele