• 22.10.25, 08:45

Palgaraport | Tööstussektori 10 ametirühma palgad II kvartalis

Tööstusuudised tegid põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2025. aasta teises kvartalis.
Töötleva tööstuse keskmine brutotöötasu 2025. aasta 2. kvartalis 3288 eurot, mis on 6,7% rohkem kui aasta varem samal ajal.
  • Töötleva tööstuse keskmine brutotöötasu 2025. aasta 2. kvartalis 3288 eurot, mis on 6,7% rohkem kui aasta varem samal ajal.
  • Foto: Liis Treimann
Tööstusuudised teeb ülevaate, millised on statistikaameti andmetel töötleva tööstuse palgad 2025. aasta 2. kvartalis. Vaatleme kokku 10 tööstusega seotud ametirühma palkasid ja võrdleme nende liikumist alates 2024. aasta 2. kvartalist kuni 2025. aasta 2. kvartalini.

Seotud lood

Uudised
  • 21.10.25, 10:15
Palgaraport | Logistika sektoris on bussijuhtide palgad teinud anomaalseid hüppeid
Logistikauudised panid statistikameti andmete põhjal kokku tradistioonilise ülevaate, millised olid logistikajuhtide, logistikute, veoautojuhtide, bussijuhtide, pakiautojuhtide ja tõstukijuhtide keskmised mediaanpalgad ametirühmade lõikes ning kuidas need on eri maakondades viimaste aastatega muutunud.
Uudised
  • 20.10.25, 09:48
Palgaraport | Kui palju teenisid tehasejuhid tänavu 2. kvartalis?
Tehasejuhtide keskmine brutopalk kasvas 2. kvartalis aastaga 13,4% 4056 euroni, selgub statistikaameti andmetest.
Analüüsid
  • 15.09.25, 08:46
Personalitöötajate palgaraport: palgasurf lennutab ühed laineharjale, teised allapoole veepiiri
Ootamatu: kahe ametikoha palgamuutused on olnud eriti üllatuslikud! Tutvu valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus!
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2025. aasta II kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele