• 07.11.25, 13:07

Tunnustati Eesti parimaid kommunikatsioonijuhte

Kommunikatsioonijuhtimise aastakonverentsil kuulutati välja aasta kommunikatsioonijuht 2025 konkursi võitjad kahes kategoorias.
PTA kommunikatsiooni- ja personaliosakonna juhataja Hanna Turetski-Toomik ja CV Online turundusjuht Karl Oder
  • PTA kommunikatsiooni- ja personaliosakonna juhataja Hanna Turetski-Toomik ja CV Online turundusjuht Karl Oder
  • Foto: Raul Mee
Žürii kinnitusel oli tänavu väärikaid kandidaate mõlemale tiitlile palju ning kahtlemata on sellelaadne valik alati ka subjektiivne. „Kuna aasta kommunikatsioonijuht ei ole mitte elutööpreemia, vaid tiitel konkreetse perioodi kommunikatsioonialaste saavutuste ja mõju tunnustamiseks, siis nominentide ja võitjate valimisel mõlemas kategoorias lähtuski žürii eelkõige viimase aasta arengutest ja Eesti elu mõjutanud päevakajalistest teemadest,“ märkis Eesti Kommunikatsioonijuhtide Liidu (EPRA) president Margus Mets.

Seotud lood

Uudised
  • 06.11.25, 17:16
Aasta koolitaja 2025 on Heli Raidve, parim koolitusmeeskond Combat Ready
Vaata, mida tema koolituste kohta öeldud on!
Koolituskonverentsil anti taas üle auväärne aasta koolitaja tiitel. Tänavune võitja on koolitaja, kelle professionaalsus ja kvaliteet püsivad kindlal, kõrgel tasemel.
Uudised
  • 22.09.25, 12:07
Parimad kaugtööjuhid: hübriidtöö ise ei ole eesmärk, vaid võimalus teha tarka tööd ja hoida talente
Hiljuti selgusid 2025. aasta hübriid- ja kaugtööd edendavad organisatsioonid ja juhid. “Hübriidtöö kujundaja 2025” tiitliga pärjati Andrus Treier KIKist, parim kaugtööd soosiv personalijuht on Maris Kärner Helmesest.
Uudised
  • 10.09.25, 09:40
Selgusid 2025. aasta kaugtööd edendavad ettevõtted ja parimad juhid
Lisatud galerii!
Eile selgusid 2025. aasta hübriid- ja kaugtööd edendavat organisatsioonid. Teiste seas said märgise Tallinna Teaduspark Tehnopol, Eesti Loto, Rapla vallavalitsus ja sotsiaalministeerium.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele