• 27.01.26, 11:39

Majanduse taastumine toob tööturule uue palgasurve

SEB värske majandusprognoosi järgi ootab Eestit 2026. ja 2027. aastal viimaste aastate kiireim majanduskasv. Kuigi rahvusvaheline ebastabiilsus püsib, paraneb inimeste kindlustunne ning palgatõus koos maksumuudatustega kasvatab töötajate ostujõudu märgatavalt.
SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor.
  • SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor.
  • Foto: Raul Mee
SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor tõdeb, et lootus rahulikumale aastale purunes kiiresti – geopoliitilised pinged ja USA poliitilised otsused hoiavad maailma endiselt ärevuses. Sellest hoolimata on Euroopa ja Eesti majanduses näha selgeid taastumise märke, millel on otsene mõju ka tööturule.

Seotud lood

Uudised
  • 22.01.26, 13:11
2,3% majanduskasvu ja rohkem töökohti – tööturg hakkab viimaks ometi reageerima
Uudised
  • 22.01.26, 10:45
Hoiatus tööandjale: vaid iga kümnes töötaja ei plaani lahkuda
Kui peaaegu kõik on avatud töökohavahetusele, pole see enam juhus.
Värske tööturu monitooring näitab erakordselt suurt liikuvust: 89% Eesti töötajatest kas otsib aktiivselt uut töökohta või on avatud headele pakkumistele. Peamisteks lahkumise põhjusteks on palgarahulolematus, vähesed arenguvõimalused ja juhtimisstiiliga seotud probleemid.
Saated
  • 20.01.26, 08:43
Toomas Tammer: tööstus kasvab, kuid tööjõudu napib
Päringuid tuleb rohkem kui kunagi varem ja installeerimisjärjekorras on masinaid rohkem kui kunagi varem, sõnab tööstusseadmete pakkuja Venteni juht Toomas Tammer. Siiski pidurdab kasvu kaks tegurit.
Uudised
  • 12.01.26, 16:00
Aasta lõpp tõi töötuse kasvu: Eestis ületas määr 6% künnise, naabrid püsivad paremas seisus
Eesti registreeritud töötus kerkis detsembris 6,3%-ni, möödudes selgelt Läti 5% tasemest. Kui Eestis on töötute hulk aastaga kasvanud, siis lõunanaabrid lõpetasid aasta mullusest tugevama tulemusega.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele