Tööandjate vastutus: 2026. aasta uus vanemahüvitis võib tuua emadele 5 suurt riski
Alates 2026. aastast lubab Eesti vanemahüvitise süsteem peredel lahendust, kus isa on ametlik vanemahüvitise saaja, kes aga jätkab samal ajal täiskohaga töötamist. Eesti ettevõtete esindajad, kes on ka personalijuhtimise ühingu PARE töörühma liikmed, panid kokku nimekirja uue vanemahüvitise lõksudest värske ema seisukohast.
Järgnevalt mõned näited elust, milliseid vestlusi on suurte ettevõtete personalijuhid hiljuti värskete emadega pidanud, edastas PARE juht Kai Saard.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele