Eesti tööhõiveturul on korraga näha nii ettevaatlikku paranemist, ebakindlaid kandidaate kui ka tööandjate üha kõrgemaid ootusi. Värskelt valminud Äripäeva Infopanga tööhõivefirmade kvartaliraportile antud kommentaaris kirjutab Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra, et osa tööandjaid loodab leida keskmise palga eest inimese, kes teeks tehisaru toel ära kolme inimese töö.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda
artiklit lugedes teada:

  • miks otsivad osa tööandjaid Heigo Kaldra sõnul keskmise palga eest inimest, kes teeks AI abil ära kolme inimese töö;
  • kuidas väljendub tööturul vastuolu, kus inimesed hoiavad oma töökohast kinni, kuid otsivad samal ajal aktiivselt uusi võimalusi;
  • milliseid töötajaid hindavad tööandjad olukorras, kus töömaastik muutub Kaldra hinnangul jäädavalt.
Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra tunneb, et tööandjate ootused on kohati ebarealistlikumad kui tööturu olukord.

Seotud lood

Saated
  • 22.05.26, 09:30
Noortel läheb kümne aasta pärast tööturul kitsaks
Statistikaameti analüütiku Tea Vassiljeva sõnul on tööturu olukord võrreldes eelmise aastaga paranenud.
Saated
  • 20.05.26, 14:00
Tööstuse optimismi varjutab süvenev tööjõupuudus
Eesti tööstusettevõtted plaanivad sõja ja tarneahela ebakindluse kiuste kasvatada nii käivet kui ka tootmismahte. Kasvu võib aga pidurdada tööjõuturg: kvalifitseeritud spetsialistide leidmine on muutunud ettevõtetele üha keerulisemaks.
Uudised
  • 15.05.26, 12:49
Ökonomistid: sektorite ja piirkondade erinevused ei muuda tööturu üldist stabiilsust
Eesti tööturul ei ole esimeses kvartalis toimunud järske muutusi, kuigi sektori- ja piirkondlikud erinevused annavad mõnedes valdkondades märku pingest. Analüütikud rõhutavad, et üldine pilt on endiselt tugev.
Uudised
  • 15.05.26, 10:16
Tööturg pingul nagu köis: kvartal tõi nii tõusu kui langust
Esimese kvartali töötuse määr ulatus 7,1%ni, mis on kvartaliga veidi kõrgem. Samal ajal püsis tööhõive määr alla eelmise kvartali taseme, kuid aasta varasemast kõrgem.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele