Instari värske uuring näitab, et töötajate ootused tööandjatele muutuvad: kõrge palk on oluline, kuid sama tugevalt mõjutavad töökoha valikut õiglane kohtlemine, juhtimiskvaliteet ja organisatsioonikultuur.
Nemad on tänavused atraktiivseimad tööandjad!

Seotud lood

Uudised
  • 03.09.25, 17:40
Selgusid Eesti atraktiivseimad tööandjad
Lisatud edetabelid!
Instari ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja korraldataval atraktiivsete tööandjate päeval tunnustati vabariigi ihaldusväärsemaid tööandjaid.
Uudised
  • 04.09.24, 18:59
Eesti atraktiivseima tööandja juures sooviks töötada pool küsitletud tudengitest
NB! Lisatud fotogalerii autasustamiselt!
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ja Instari korraldatud atraktiivsete tööandjate päeval tutvustati Eesti inimeste tööootuste ja tööandja maine uuringu tulemusi ning tunnustati organisatsioone, kes on tuntud ja hinnatud tööandjad. Uuringus osales ligi 6000 tudengit ja kutsekooliõpilast erinevatelt erialadelt.
Uudised
  • 05.09.23, 20:28
Atraktiivseimad tööandjad on välja selgitatud ja auhinnatud!
NB! Lisatud valdkondade TOP-id ja tööootuse uuringu tulemused!
Täna, 5. septembril veidi pärast keskpäeva kogunes pealinna nooblimasse ööklubisse Vatican kirev seltskond – ligi 200 inimest, kelle peamine huvi oli teada saada, kes Instari värskes uuringus hinnatud 388 ettevõttest-organisatsioonist pärjatakse atraktiivse tööandja märgisega.
Uudised
  • 06.09.23, 10:46
Just nemad on Eesti atraktiivseimad tööandjad
NB! Lisatud võitjate kommentaarid!
Ligi 6000 tudengit, kutsekoolide õpilast ja kogenud töötajat on oma hinnangu andnud ning seadnud nii üldisesse kui ka valdkonniti pingeritta 264 Eesti organisatsiooni. Atraktiivse tööandja kvaliteedimärgiga tunnustati tööandjaid eile, 5. septembril Tallinnas toimunud Instari ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja korraldatatud atraktiivsete tööandjate päeval.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.08.26, 14:33
Tööta targemalt, puhka teadlikumalt: parimad ideed võivad sündida just kontorist eemal
Edukad ideed ei sünni alati koosolekulaua taga. Igapäevasest töökeskkonnast välja astumine annab meeskonnale võimaluse vaadata harjumuspärastele küsimustele värske pilguga, võtta aega sisulisteks vestlusteks ning ühendada töö teadliku taastumisega. Nii võib tavalisest seminaripäevast kujuneda midagi palju enamat kui lihtsalt järjekordne kohtumine kalendris.

Enimloetud

1
Uudised
  • 08.09.26, 12:17
Kontor vs. kodukontor debatt | Swedbanki personalijuht uuest Arteri hoonest: “Minu unistused ikkagi purunesid”
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
2
Uudised
  • 08.09.26, 01:13
Miks müügiinimesed raha lauale jätavad? Pidur ei pruugi olla müüjas, vaid süsteemis
Müüki ei kasvata käsk, vaid seda toetav organisatsioonikultuur!
3
Uudised
  • 18.05.26, 09:00
Heli Raidve: peatselt jõustuvad muudatused nihutavad puhkuse aegumise tähtaegu
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
4
Uudised
  • 07.09.26, 09:54
5000 euro piir tuleb lähemale: millistes ametites palgapakkumised kõige kiiremini kasvavad?
Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?
5
  • ST
Sisuturundus
  • 08.09.26, 14:32
Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd
6
Uudised
  • 03.09.26, 10:00
Maksujurist Ranno Tingas: dividend vs. palk teemal on üks väga huvitav riigikohtu lahend
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele