Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
„Sellist töötajat me ei tahagi!” ehk kuidas heast inimesest ilma jääda
See jamps juhtub paljude ettevõtjatega. Sa oled isuäratavalt sõnastatud töökuulutuse üles riputanud. Sadakond huvilist on endast märku andnud ja eelvalik tõotab põnevat intervjuude päeva.
Siis ta saabub – intervjuude päev, see tähendab. Sa marsid ootusärevalt kontorisse, võtad uhke laua taga sisse veel uhkema poosi ning hakkad esimese kandidaadi saabumist ootama.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele