Kui alustasin 2020. aastal õpinguid TalTech IT süsteemi arenduses, oli üks esimesi meeldivaid üllatusi see, et üks aktiivsemaid õppimismeetodeid toimus Discord’i vahendusel. Igal kursusel oli omaenda Discordi kogukond, milles õppeained olid jagatud eraldi kanalite vahel. Kõikides pesitsesid seltskonnad, kus kees arutelu: “Kas keegi sai 3. ülesandest aru?“, “Palun vaadake mu kood üle – üks test ei lähe läbi, aga ma lihtsalt ei suuda leida, mida ma valesti tegin”.
Seotud lood
Harno peadirektor Jaak Raie ja rahvusvaheliselt tuntud ettevõtja Kristo Käärmann andsid 20-le äsja gümnaasiumi lõpetanud noorele üle stipendiumi, summas 5000 eurot igaühele, välismaa ülikoolis õppimiseks.
Välistöötaja palkamisel teevad ettevõtted ka ise taustakontrolli, mida võiks ka riik rohkem usaldada, ütles metallitööstuse Radius Machining asutaja Veljo Konnimois äsja toimunud Arvamusfestivalil. Poliitik Tanel Kiik väitles vastu - ettevõtjate erahuvid ei tohi dikteerida kogu tööjõupoliitikat
Kui tööandja planeerib oskuslikult oma suvepäevi, saab ta oluliselt vähendada nendega kaasnevat maksukohustust. Vaatame enamkasutatavad võimalused üle.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele