• 26.03.20, 06:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töökorralduse küsimused, millega ettevõtja kriisis arvestama peaks

Saates „Kasvukursil” käsitlesime tööturul toimuvat olukorda – kuidas tööandja saab kulusid optimeerida, millised on kokkuleppelised ja millised seadusega võimaldatud lahendused.
Paljud töötajad on pidanud kolima kontorist koju oma tööga. Kuidas sellises olukorras hakkama saada, saates rääkisimegi.
  • Paljud töötajad on pidanud kolima kontorist koju oma tööga. Kuidas sellises olukorras hakkama saada, saates rääkisimegi.
  • Foto: Erik Prozes
Olulise teemana oli arutluse all ka töötukassa päästepakett, mis võimaldab tööandjale ja töötajale mõningast leevendust, sh tuleb enne meetmete kasutamist kõik asjaolud pikemas perspektiivis läbi mõelda.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele