• 15.12.20, 05:39
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

15 aastat SEBs karjääri teinud Peep Jalakas: mõttemaailm on kõige olulisem

Selle aasta viimane „Minu karjääri“ võtab lõpetuseks luubi alla ühe päris vägeva karjääriloo. Nimelt räägib SEB korporatiivklientide osakonna juhataja Peep Jalakas, kuidas ta alustas 20-aastaselt oma nüüdseks 15 aasta pikkust karjääri suures organisatsioonis, töötades kokku kuuel ametikohal. Millised meeleolukad seigad on selle aja jooksul juhtunud ning mida peab Peep oma võitudeks ja väljakutseteks, kuula juba saatest.
SEB värbamispartner Kaisa Pelt ja korporatiivklientide osakonna juhataja Peep Jalakas
  • SEB värbamispartner Kaisa Pelt ja korporatiivklientide osakonna juhataja Peep Jalakas
  • Foto: Andres Laanem
Samuti tuleb juttu sellest, kas ja milliseid arenguprogramme talentidele mitme aasta perspektiivis tehakse ning kuhu nähakse liikumas SEB-d ja pangandust üldse.
Külas on SEB korporatiivklientide osakonna juhataja Peep Jalakas ja värbamispartner Kaisa Pelt.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kuula saadet siit:
Minu karjäär
15 aastat SEBs karjääri teinud Peep Jalakas: mõttemaailm on kõige olulisem
00:00

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele