Märksõnaga organisatsioonikultuur seotud artiklid Personaliuudistes

8-kuune kuldne retriiver Bonnie töötab vabadel päevadel Äripäeva kontoris töörõõmuspetsialistina.

15.07.26, 11:35

Koerte kontorisse lubamine muudab tööandja atraktiivsemaks, Euroopas eelistatakse seda isegi tervisekindlustusele

Tele2 personali- ja koolitusvaldkonna juht Eve Karo

15.07.26, 09:47

Eve Karo: AI ei ole IT-projekt, vaid organisatsioonikultuuri küsimus

Tanel Peets, Helen Roots ja Kadri Kaska.

07.07.26, 15:55

ATH tööelus: kas mõõdame panust kella või tulemuse järgi

03.07.26, 10:12

Alla poole töötajatest tunneb, et neist hoolitakse

29.06.26, 16:24

16 värsket tööheaolu-uuringut kinnitavad: töötaja heaolu algab tööpäevast, mitte hüvede paketist

Värskest uuringust selgub, et kolmandik Eesti töötajatest kuuleb oma juhilt tänusõnu ainult kord aastas või isegi harvem, toob Kadri Säde välja.

26.06.26, 11:30

Kadri Säde: millal sina viimati alluvale aitäh ütlesid?

26.06.26, 09:00

Mitme ukse mudel annab abini jõudmiseks valikuvõimalusi

Topeltstandardeid on meil jätkuvalt palju, lubamatult palju, ütleb Piret Potisepp.

22.06.26, 13:41

Piret Potisepp: meesjuhi väljaütlemisest räägime nädalaid, naised jäävad varju

Tallinna kesklinnas asuv LTH-Baasi kontor. Kontsernis töötab kokku umbes 700 inimest ja üle 50 erineva rahvuse.

19.06.26, 13:22

Töökiusus süüdistatud laevafirma personalijuht sai ametist lahti

Ükssarvik Wise pakub oma töötajatele rohkelt hüvesid. Ka nende Krulli kvartali kontoris leiab ebatavaliselt palju tegevusi ajaveetmiseks.

18.06.26, 14:20

Wise kärpis senist heldet isapuhkust poole võrra, kuid muutis tingimused soodamaks

“Inimesed õpivad organisatsioonis käituma eelkõige selle järgi, mida juhid ees teevad,” märgib töökiusu ekspert Merle Raun.

18.06.26, 11:05

Töökiusu ekspert: töötaja võib eksida, aga juht ei tohi karjuda

Vastukaja LTH-Baasi loole.

16.06.26, 09:32

Marelle Ellen: kandidaadid usaldavad töötajaid rohkem kui tööandja brändi

15.06.26, 11:10

Kui „kiire korraldus“ maksab ettevõttele tuhandeid: 5 sammu, millega pettuse lõksu langemist ennetada

Juhiks saadakse siis, kui inimene hakkab mõistma oma sõnade ja käitumise laiemat mõju, ütleb Raido Kivikangur.

09.06.26, 10:20

Raido Kivikangur: kuidas juhiks saades autoriteeti tekitada | Laura näide

Just see ongi juhtimise üks keerulisemaid ülesandeid: luua keskkond, kus inimesed saavad anda ausat tagasisidet, rääkida probleemidest, teha raskeid otsuseid ja samal ajal säilitada inimliku väärikuse, ütleb Veiko Valkiainen.

08.06.26, 09:45

Veiko Valkiainen: väide „see on äri” ei ole vabandus kehvale juhtimisele

Kui terviseteemad ei ole juhatuse laual strateegilise prioriteedina koos selgete mõõdikute ja eesmärkidega, siis jäävadki need kirjelduseks siseveebis, ütleb Ulla Ilisson.

05.06.26, 09:40

Ulla Ilisson: kõige kallim on töötaja, kes haigena koju ei jää

Tallinna Lennujaama juht on Riivo Tuvike.

03.06.26, 14:03

Erasektori mainekaimaks tööandjaks tunnistati taas Tallinna Lennujaam

Vanalinna Ehituse personalijuht Kaire Elhuveig

02.06.26, 09:00

Töötajakogemus ei sõltu ainult tööandjast

“Kultuuri eest maksad sa alati. Nagu elektri ja vee eest. Küsimus on selles, kas maksad ette ja juhid kultuuri teadlikult või maksad hiljem mittejuhtimise tagajärgede eest,” rõhutab juhtimistreener Toomas Tamsar.

27.05.26, 09:00

Toomas Tamsar: juhtimata kultuuri hind tuleb alati ära maksta

Avalik varjumiskoht Tallinnas Vabaduse väljaku all.

26.05.26, 16:52

Personalijuhtide suur debatt: kas kriisijutt töötajatele kohe või hiljem?

HR Agentuuri asutaja ja personaliekspert Jaanika Tammekänd

21.05.26, 12:26

Jaanika Tammekänd: kui tulemusjuhtimine muutub protsendimänguks

Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?

Saatejuht Helen Roots ja juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa.

12.05.26, 15:45

Juhtimiskoolitaja: nähtamatu töötaja võib olla ettevõtte varjatud jõud

29.04.26, 09:00

A mis see HR teeb muidu?

Pankur Rain Lõhmus Šveitsis Luganos asuvas villas.

28.04.26, 12:03

Alla 100 väärtusliku töötaja? Lõhmuse sõnad käivitasid terava vaidluse juhtimiskultuuri üle

Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!

Rain Lõhmuse sellenädalane kriitika oma töötajate suunas paneb küsimuse alla, milline õhkkond börsifirmas valitseb.

27.04.26, 14:30

Kui keerad töökeskkonna pekki, jäävad alles vaid need, keda üritad välja rookida

24.04.26, 14:30

Juhtimiskoolitaja: tugev juhtimine ei tähenda ainult tugevat juhti

LHV Groupi asutaja ja nõukogu esimees Rain Lõhmus ei karda, et radikaalsed muudatused aktsia hinda lühiajaliselt sikutada võivad, rõhutades, et pikaajalise tulemuse nimel tuleb taluda väiksemaid kõikumisi. "Me ei ole showbusiness 'is, et peaksime tekitama käteplaksutust."

24.04.26, 13:30

Rain Lõhmus: LHVs asendamatuid staare pole, 10% nõrgematest tuleb igal aastal välja vahetada

Coop Panga endine juht Margus Rink rääkis Äripäeva raadios nii LHV kui Coop Panga tulemustest, aga ka Eesti majanduse väljavaadetest.

24.04.26, 13:30

Margus Rink: ei saa aru, miks Lõhmus avalikult oma töötajaid alavääristab

Kinnisvarahalduse ärisuunajuht Merike Stadnik

15.04.26, 11:00

Ta teeb ära, aga ainult hädapärase ...

14.04.26, 10:15

Kuidas pöörata muutustele vastuseis kasvupotentsiaaliks?

Endine Boschi organisatsiooniarenduse juht ning ettevõtte Bold2Move kaasasutaja Jochen Goeser.

13.04.26, 09:25

Jochen Goeser: organisatsioonid kaotavad potentsiaali, kui hoiavad kinni ühest juhist

Goeseri sõnum on juhtidele ebamugav, kuid selge: organisatsioon ei muutu enne, kui muutub arusaam juhtimisest.

09.04.26, 16:47

Suvepäevad – kollegiaalsuse kasvatamine või eriarvamuste kadalipp?

Evelin Strikholm: „Võimalus töötada kodust tähendab sageli, et haigust eiratakse ja jätkatakse ekraani taga.“

09.04.26, 10:01

Haiguslehest on saamas luksuskaup: pea pool eestlastest ei söandagi haigeks jääda

06.04.26, 09:00

Lisa Gill: suurim juhtimisviga on arvamus, et valima peab pehmuse ja tugevuse vahel

Swedbanki personalijuht Liisa-Maria Lees: “Me ei tee oma tööd auhindade nimel, kuid on alati rõõmustav, kui meie pingutust märgatakse ja tunnustatakse.”

02.04.26, 10:13

Top tööandjad selgunud: miks valitakse tööandjat üha enam kõhutunde järgi?

2026. aastal peresõbraliku tööandja programmiga liitunud organisatsioonide esindajad.

31.03.26, 14:05

Hüvedest ei piisa: 22 tööandjat läheb tööelu ümber kujundama

„Kandidaadid teevad tööandjate kohta sama põhjalikku taustakontrolli nagu tööandjad kandidaate hinnates,“ ütles CV-Online värbamisteenuste värbamisjuhi Andra Ranna.

31.03.26, 13:36

Arvad et oled värbamis-Sherlock? Tegelikult on kandidaat sinu toimiku ammu läbi uurinud

31.03.26, 09:45

Kultuuride kokkupõrge takistab koostööd: mitmekesine tiim vajab tugevamat juhtimist

Eesti küberturbe iduettevõte SignalTrue asutaja Sten Kreisberg: “Kui nähtamatu suhtlusekiht kaob, hakkavad juhid ja personalijuhid nägema sümptomeid. Probleem on, et esmapilgul tunduvad need eraldi asjadena.”

31.03.26, 08:00

Hübriidtöö varjukülg süveneb | Töötajad on digitaalselt ülekuumenenud, aga sotsiaalselt külmunud

Töö- ja organisatsioonipsühholoog ning Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liidu kaasasutaja ja juhatuse liige Riina Telling

30.03.26, 16:16

Tööheaolu ei sünni puuviljakausist: kuidas tõsta süsteemselt tööelu kvaliteeti organisatsioonis

15 küsimust, et mõista, kas su organisatsioon loob tööheaolu või ainult pakub hüvesid!

27.03.26, 12:35

Juht, kes juhib ainult protsesse, ei juhi tegelikult midagi

Organisatsioonikultuuri coach Anne Õuemaa

25.03.26, 10:38

Superstaariefekt töökohal: millal tugevus riskiks muutub?

19.03.26, 14:32

Juhtimise uus reaalsus – kuidas toime tulla X-, Y- ja Z-põlvkonna ootustega?

Evert Kraav on tudengitele loenguid andes õppinud, et peab suutma selgitada teemasid ka inimestele, kes pole nendega kunagi kokku puutunud. See tähendab lihtlauseid, selgeid sõnumeid ja näiteid. “Eks mulle endale ka jäävad elust meelde olukorrad, mis on veidi naljakad,” lisab ta, et ka huumor aitab väga palju.

12.03.26, 08:45

PERSOON | Evert Kraav murrab töötajate ärakasutamise mustreid: “Ebaõiglane tasustamine ärritab mind kohutavalt”

Töö- ja organisatsioonipsühholoogide liidu juhatuse liige ja kaasasutaja Pia Pedanik ütles, et varjatud töövõime languse kulu ulatub Eestis ligi 3%ni SKP-st ehk umbes 572 miljoni euroni aastas.

10.03.26, 14:53

Vaid 21% Eesti tööandjatest on teinud oma töötajate heaks stressiennetuse tegevusplaani

Konverentsi esineja Sirli Vaher jagab noore juhi kogemust tiimiga konflikti minekust ja teineteise taasleidmisest.

10.03.26, 08:45

Tarkvara juurutaja: Kui töötaja tunneb, et tööandja profileerib teda AI-ga liiga palju, siis ta lahkub töölt

Konverentsi esineja Ekaterina Seliste jagab intervjuus, kus Eesti paikneb rahuvusvahelisel tasandil töötajate koolitamises.

09.03.26, 15:49

Konverents | Kas tööandja toetus õppimisel tõstab töötaja soovi rohkem ja pikemalt panustada?

Ave Laas, peresõbraliku tööandja märgise programmi sisupartner Targa Töö Ühingust ja Tallinna Ülikooli riigiteaduste nooremteadur

09.03.26, 09:04

Miks muutub vanemapuhkuselt naasnud töötaja organisatsioonile ebamugavaks?

04.03.26, 09:46

Kolmandik töötajaid kuuleb juhilt tänu vaid kord aastas