Äripäeva raadio saates „Minu karjäär” kuuleme, mida teeb suurim põlevkiviõli tootja Viru Keemia Grupp selleks, et tagada endale järelkasvu ja kvalifitseeritud töötajaid.
Saatekülalised Viru Keemia Grupi personaliosakonna juhataja Tea Allikmäe (vasakul) ja personalidirektor Eve Rei, kelle sõnul tuleks inseneeria tutvustamist alustada juba põhikoolis.
  • Saatekülalised Viru Keemia Grupi personaliosakonna juhataja Tea Allikmäe (vasakul) ja personalidirektor Eve Rei, kelle sõnul tuleks inseneeria tutvustamist alustada juba põhikoolis.
  • Foto: Äripäev
Viru Keemia Grupi alla kuulub üheksa tütarettevõtet, milles on kokku üle 1600 töötaja. Jätkusuutlikkus ja järelkasv on Eesti ühe suurema tööandja jaoks olulised, mistõttu panustab ettevõte ka sellesse, et sobivate oskustega töötajaid turule jõuaks.
Lisaks tulevad saates jutuks töötajate arenguvõimalused. Kuna kontserni ettevõtted asuvad Ida-Virumaal, kummutavad saatekülalised ka mõned müüdid, mis seal elamise-töötamise kohta käivad.
Stuudios on külas Viru Keemia Grupi personalidirektor Eve Rei ja personaliosakonna juhataja Tea Allikmäe. Saadet juhib Mai Kroonmäe.
Saadet saab kuulata siit:

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele