Töötajate järelkasv on prioriteetne teema üle 70 aasta eri nime all tegutsenud Enersenses. Kuigi töötajate pikaajalisus on ettevõtte firmamärk, on vaja kindlustada ka uute tegijate pealetulek. Koostööd tehakse Pärnu Kutsehariduskeskusega ja praktikante võetakse vastu üle Eesti.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele