• 10.01.20, 07:31
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kaasav töökultuur tähendab päriselt hoolimist

Astusin hiljuti sisse ühte tuntud elektroonikapoodi plaaniga soetada arvuti. Kärme otsustajana seisin peagi soovitud mudeli ees. Kolm õpilase sildiga noort teenindajat olid minu soovist elevil, kutsuti vahetusevanem, kes aitaks ostu vormistada.
Töökultuuri disainer ja happyme.ee asutaja Tiina Saar-Veelmaa.
  • Töökultuuri disainer ja happyme.ee asutaja Tiina Saar-Veelmaa.
  • Foto: Andres Haabu
Siis aga selgus, et järelmaksu polegi nii lihtne vormistada, kui reklaamilt paistab, ning kui otsustasin lõpuks täishinna tasuda, sai takistuseks arvuti lahti ühendamine ja tehaseseadete taastamine. Õpilased möönsid pusimise käigus, et ei tea kõne all olevast mudelist midagi, eelistavad ise teisi marke.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.11.25, 14:08
Millised võivad olla ärikliendi nähtamatud valupunktid taksoteenuses ja kuidas Forus Takso neid lahendab?
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele