Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Viiruse teise laine mõjusid on tööturult veel vara otsida
Inimeste naasmise tõttu tööturule suurenes kolmandas kvartalis tööpuudus eelneva kvartali 7,1 protsendilt 7,7 protsendini. Samal ajal hõivatute arv suurenes võrreldes eelneva kvartaliga ja tõus ületas tavapärast suvist hõivekasvu.
Piirangute tühistamine tõi suvekuudel tööturule leevendust ja pidurdas hõive kahanemist. Seda näitab töölepingute arvu stabiliseerumine töötamise registris. Töötukassa andmed näitavad, et ka registreeritud töötute arv kahanes mõnevõrra.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.