Kuna kevadel puhkenud tervisekriis tõi kaasa muutused töökorralduses ja tööturul, siis küsiti tööandjatelt soodustuste pakkumise kohta viimase kuue kuu jooksul (aprill–september 2020).

- Koroonaviiruse levik on mõjutanud spordiga seotud soodustuse kasutamist, sest spordisaalid olid kevadel ja 2020. aasta lõpust alates kinni.
- Foto: Pixabay
Varasemates küsitlustes on küsitud soodustuste pakkumise kohta viimase aasta jooksul. Mõne soodustuse juures, näiteks preemiad riiklike pühade puhul, võib see mõjutada ka tulemusi. Kuna kõige sagedamini makstakse jõulupreemiat, siis arusaadavalt seda nende kuude jooksul paljud teinud ei olnud. Samas on näha, et mitme soodustuse puhul on tööandjad silmas pidanud eelkõige soodustuste pakette, mitte seda, kas soodustust on ka viimastel kuudel pakutud, näiteks variandi „jõulupakid töötajate lastele” märkis suur osa vastajaid.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.