Kas töötaja võib päevapealt töölt lahkuda, kui puudub kirjalik tööleping?
Töötaja alustas uues töökohas tööd, aga kuu aja jooksul polnud ta saanud allkirjastamiseks töölepingut. Nüüd talle siiski see töö ei sobi ja ta tahab mujale tööle minna. Kuna töötajal kirjalikku töölepingut pole, kas ta võib tööandjale suuliselt öelda, et homsest rohkem tööle ei tule ja tööandja ei saa teda kauem kinni hoida?
Seotud lood
Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Mis juhtudel tuleb tööandjal palgatoetus riigile tagastada?
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele