PricewaterhouseCoopers Kanada värskest raportist selgub, et tööjõupuuduse mõju leevendamiseks peaksid Kanada tööandjad olema valmis vaatama piiri taha ja ehk tuleks ka võõrtöötajaid julgustada vaatama Kanada poole.
Pandeemia ajal on paljud tööandjad mõistnud, et palkama ei pea ainult kohalikult tööjõuturult, sest väärt talente leidub ka kaugemal – teises linnas, maakonnas või riigis.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.