• 11.02.22, 11:32

Eesti Energia töötajakogemuse direktor Kadi Piikov: konkureerime tööjõuturul järjest enam väljaspool Eesti piire

Ettevõtteid on lisaks COVID-19 pandeemiale mõjutanud veel mitmed tegurid. Eesti Energia töötajakogemuse direktor Kadi Piikov tõdeb, et nende ettevõtet mõjutas möödunud aastal enim majanduskasv ning sellest tingitud väljakutsed tööjõuturul ja talentide leidmine.
Uuenenud tööviisid on muutnud ka lähenemist büroopindade kasutamisele. Eesti Energias on loodud varasemast rohkem ühiskasutusega töökohti.
  • Uuenenud tööviisid on muutnud ka lähenemist büroopindade kasutamisele. Eesti Energias on loodud varasemast rohkem ühiskasutusega töökohti.
Lisaks pakkus aasta suuri väljakutseid ka värbamises, sest värbamiste maht on võrreldes 2020. aastaga oluliselt kasvanud ning samuti on töötajad liikunud palgaturu muutuste mõjul. Eesti Energia töötajakogemuse direktori Kadi Piikovi sõnul teevad töötajad praegusel ajal teadlikumaid valikuid ning väärtustavad rohkem tugeva kultuuri ja brändinguga ettevõtteid.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele