Eesti Energia töötajakogemuse direktor Kadi Piikov: konkureerime tööjõuturul järjest enam väljaspool Eesti piire
Lisaks pakkus aasta suuri väljakutseid ka värbamises, sest värbamiste maht on võrreldes 2020. aastaga oluliselt kasvanud ning samuti on töötajad liikunud palgaturu muutuste mõjul. Eesti Energia töötajakogemuse direktori Kadi Piikovi sõnul teevad töötajad praegusel ajal teadlikumaid valikuid ning väärtustavad rohkem tugeva kultuuri ja brändinguga ettevõtteid.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele